かけはし福江居宅介護支援
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

かけはし福江居宅介護支援の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (五島市・常勤)・C32120

<定年65歳/職場環境万全>社会福祉法人母体居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@五島市武家屋敷

キャリアパートナーのおすすめコメント

・1人1台の端末(iPodTouch)を携帯し、業務効率化とケアの工場を実現しています。
・採用時に10日有給休暇付与あります。
・介護保険事業(訪問介護・通所介護・短期入所・居宅介護支援)サービス付き高齢者向け住宅、学童保育、生計困難者相談支援事業を展開している社会福祉法人が母体です。
【会社の特徴】
家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや、職員への誕生日プレゼント、10年勤務者への祝い金支給など、働きやすい・働きたい職場づくりに取り組んでいます。ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチームワークを大切にしています。
【中期経営戦略の主な事項】
・棒給表の全面見直し、昇給率UP
・諸手当の充実(住居、年末年始、職員紹介手当等々を新設)
・定年延長(60歳→65歳)
・資格取得支援制度を新設(合否や継続勤務を問わない)
・正社員への積極登用(職員区分を明確化)
・介護記録の電子化(iPodTouchで入力)
・職員の「楽しみ」拡充(全職員の誕生日に「お食事券」を贈呈)
・新人育成システム制定「メンター制」「OJTチェック表」
・休暇制度を充実

募集内容

求人問い合わせ番号 : C32120

最終更新日 : 2024/08/27

給与

【月給】190,000円‐228,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 170,000円‐208,000円
資格手当 20,000円

【賞与】年2回、3.06ヶ月-(前年度実績)

【昇給】

年1回 2,000円‐/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限11,300円/月

住宅手当

賃貸月額の半額(上限15,000円)

扶養手当

配偶者手当 60歳未満8,000円
こども手当 満22歳未満の子 一律5,000円

退職金

あり

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
アセスメントから給付に係る一連のケアマネジメント業務
介護保険の諸手続きや関係各所との調整、相談窓口
その他、付随する業務

介護ソフトウェア「ほのぼのNEXT」使用

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要
エクセル・ワード操作

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30‐17:15

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】シフト制(土曜日・日曜日休み)、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り(入社時10日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
試用期間中は時給1,000円-(経験等踏まえ個別に設定)

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人なごみ会

事業所名

かけはし福江居宅介護支援

勤務地

853-0017 長崎県五島市武家屋敷3-2-6 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。