介護サービスステーション福岡和仁会
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介護サービスステーション福岡和仁会の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (福岡市西区・常勤)・C31522

<日曜日・祝日固定休み>在宅復帰に力をいれている医療法人母体★居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です@福岡市西区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・長崎県に法人本部がある和仁会病院が母体。長崎市と福岡市の2拠点で医療・介護サービスを提供しております。
・「和を以って仁をなす」の精神で、患者様本位の心の通った医療を目指す、地域に根差した医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・内科・整形外科・神経内科・人工透析・リハビリテーションを軸に、生活習慣病改善のための運動療法施設「MFC和仁会」をはじめ、様々な介護サービスを提供しています。
・スタッフ間の交流を大切にし、研修や教育にも力を入れています。
・永年勤続表彰5年、10年、20年と設けており、20年表彰の方はハワイ旅行の実績もあります。

【求人のポイント】
・病院内にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。
・訪問看護も併設しており、医療連携や医療知識を学びたい方におすすめです。
・車通勤も可能ですが、地下鉄姪浜駅から職員送迎バスもございます。
・院内院外の研修制度も充実しており、職員食の一部補助もあり◎
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C31522

最終更新日 : 2024/11/01

給与

【月給】199,300円‐276,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 169,300円‐211,300円
ケアマネジャー手当 15,000円 主任ケアマネの場合 20,000円
職務手当(基礎資格により)10,000円‐40,000円
地域手当 5,000円

【その他】
扶養手当

【賞与】年2回 4.20ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

月/500円‐2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限18,500円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限 65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所※特定事業所加算(Ⅱ)でのケアマネジャー業務
対象地域:福岡市西区・早良区・糸島市

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
08:30-12:30※土曜日休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み+他シフト制、年間休日99日
※土曜日は月2-3回休み(交代制)
【休暇】
有給休暇法定通り
年末年始休暇(12月29日‐1月3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人和仁会

事業所名

介護サービスステーション福岡和仁会

勤務地

819-0055 福岡県福岡市西区生の松原1-33-18 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 1,500円/月)
JR筑肥線 下山門駅より 徒歩17分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。