社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所
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社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (京都市左京区・常勤)・C31478

<未経験からでも安心の教育体制/年間休日120日以上で仕事とプライベートを両立しやすいです> 居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@京都市左京区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・高齢者福祉、 障がい者福祉、児童福祉と子供から高齢者まで総合的に福祉サービスを展開している社会福祉法人です。
 京都市内で、訪問介護等事業所16箇所、訪問看護ステーション1箇所、特別養護老人ホームやデイサービスなど高齢者福祉施設11箇所の運営を行っています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・京都市内に11カ所の居宅介護支援事業所があります。所属するケアマネジャーは150人を超え、一定の実務経験や知識を有した、主任ケアマネジャーが70人以上在籍しています。
・各事業所では質の高いケアマネジメントに向けた研修や事例検討等を実施。ご利用者へ最適なプランが提案できるよう、法人をあげて取り組んでいます。
・併設サービスと連携を取りながらお仕事を進めており、チームワーク、協調性を大切にしている法人です。

【求人のポイント】
・入職後はプリセプター研修を実施。同行する先輩職員(プリセプター)が実務を丁寧に教えてくれるので、未経験からでも安心してスタートできます。
・シフト制を導入しておりご自身の予定と仕事の調整がしやすく、年間通して120日以上お休みが取れます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C31478

最終更新日 : 2024/10/03

給与

【月給】210,000円-248,500円
基本給 175,000円-213,500円
資格手当 35,000円
経験等を前歴換算し基本給への加算あり
介護支援専門手当、特定処遇改善手当を含む

【特記事項】
早出手当・遅出手当・携帯電話手当
超過勤務手当を支給条件に応じて支給

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(過去実績)

【昇給】

1,200円/月(過去実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限45,000円/月

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続1年以上
※確定拠出年金(在籍年数に応じて)

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用上限65歳:嘱託職員として再雇用。賞与のみ定年前の80%、それ以外の働き方や待遇は変化なし。

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30(通常)
07:30-16:30(早出)
10:00-19:00(遅出)

【特記事項】
※時差出勤あり
※交代で24時間携帯電話対応あり。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週8休、年間休日122日(1か月単位の変形労働時間制、1月あたり約10日の休日)
【休暇】年次有給休暇あり(採用月より付与、時間年休制度あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人京都福祉サービス協会

事業所名

社会福祉法人京都福祉サービス協会高野事務所

勤務地

606-8103 京都府京都市左京区高野西開町5 京都市左京合同福祉センター3F [地図]

最寄交通機関

法人規定により車通勤不可
2輪のバイクまでは可能
公共交通期間での通勤

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。