戸次・吉野地域包括支援センター
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戸次・吉野地域包括支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大分市・常勤)・C29884

<法人採用>医療法人母体の地域包括支援センターにてケアマネジャー募集です@大分市大字中

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
昭和55年設立、保健・医療・福祉・保育施設の運営をしています(病院188床、診療所、健診センター・介護老人保健施設・有料老人ホーム施設189床、デイサービス、訪問看護、介護相談、保育所 等)

【ほかの法人との違い・特徴】
・病院を中心に、健診センターや介護老人保健施設など、医療・保健・福祉・保育部門が互いに協力し合い、地域に暮らす人々の一生とともにあり、なくてはならない存在となることを目指しています。
・へつぎ病院は、へき地医療拠点病院や全日病災害時医療支援幹事指定病院の施設認定もしております。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターのケアマネジャー求人です。
・リフレッシュ休暇やバースデー休暇もあり、年間休日114日です。
・法人内では会議にて連携を図り、法人外事業所や地域においても必要時カンファレンスを行うことで利用者に対する他職種連携、チームケアを目指しています。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29884

最終更新日 : 2024/09/11

高収入  昇給あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】186,800円-293,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

【その他手当】
キャリア手当 10,000-120,000円

【賞与】年2回、計4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2,800円-3,600円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限25,000円/月

扶養手当

配偶者:16,000円、子供:5,500円-9,500円/人

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

大分市委託「戸次吉野地域包括支援センター」での福祉業務
・要支援者のケアプラン作成
・高齢者相談窓口
・疾病予防の啓蒙活動 など

【応募資格】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車免許
簡単なパソコン操作(エクセル・ワード)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】勤務表シフトによる週休2日、年間休日数 114日
【休暇】有休消化、特別休暇(リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ 

法人名

社会医療法人財団天心堂

事業所名

戸次・吉野地域包括支援センター

勤務地

879-7761 大分県大分市大字中戸次4577番地3 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(無料駐車場有)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。