介護老人保健施設ふるさと
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介護老人保健施設ふるさとの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市金沢区・常勤)・C29008

介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です@横浜市金沢区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・創立から50年以上地域に根付いた運営をしており、病院を中心とし、介護事業としては介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設を展開。入院からご自宅での生活まで包括的な支援を行っている医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・平成16年に開所した、定員140名の超強化型介護老人保健施設です。
 ユニット型を併設しており、在宅復帰やお看取り等、幅広いご利用者様のニーズに応えている施設です。
・シーサイドライン「海の公園柴口」が目の前で徒歩0分です。
・社会保険完備をはじめ厚生年金基金やお見舞金制度、職員旅行などの法人グループならではの充実した福利厚生が魅力です。
・管理職登用等、その人に合わせたキャリアパスを豊富に取り揃えています。
 
【求人のポイント】
・年間休日120日、施設の求人としては希少です
・業務分担がしっかりしており、ケアマネジャー専任としてお仕事出来ます。
・介護のシフトに入ることや送迎業務の発生はございません。ご自身の仕事に集中いただける環境です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C29008

最終更新日 : 2024/09/12

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み 

給与

【月給】214,320円-251,070円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 180,300円-215,300円
職能手当 9,020円-10,770円
資格手当 25,000円

【賞与】年2回、3.10ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり3,000円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般
※入所140床

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日休み、週休2日制、年間休日120日
【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日、有給休暇
【特記事項】
夏季休暇 7-9月の間で2日取得可
年末年始休暇 12/30-1/3
有給休暇 初年度入職3ヶ月で3日付与、6ヶ月で13日付与
月に1-2回交代で土曜日・日曜日・祝日勤務あり(平日に代休あり)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更なし

職場情報

社用車あり  介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

医療法人社団景翠会

事業所名

介護老人保健施設ふるさと

勤務地

236-0012 神奈川県横浜市金沢区柴町391-10 [地図]

最寄交通機関

金沢シーサイドライン 海の公園柴口駅から徒歩0分
京浜急行電鉄本線 金沢文庫駅から徒歩20分
車通勤不可
自転車・バイク通勤可(駐車料金無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。