帯広徳洲会病院
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帯広徳洲会病院の社会福祉士の求人 (河東郡音更町・常勤)・C27745

<日曜日・祝日休み>病院で社会福祉士のお仕事です@河東郡音更町木野西通

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】当院は平成13年6月に徳洲会グループ50番目の病院として帯広市の隣町・音更町に開院しました。さらなる診療科及び診療内容の充実と、これまで以上に地域住民に親しまれ、信頼され、愛される病院を目指して、職員一同さらなる努力をして行きます。
フットワークが良く、活力あるスタッフが多くいる明るい職場です。院内に24時間保育園あり、大型ショッピング施設にも徒歩圏内のオートロックの職員マンションもありと、看護師さんが快適に働く環境をサポートしています。
【働きやすさ】医療費減免制度あります。月額3,000円以上は病院負担(徳洲会系列の病院ならどこでも可能です。)
※家族にも適用されます。
自動車ローン、教育ローン、リフォームローンのご用意もございます。人間ドック毎年無料!
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整病院で社会福祉士の募集です。
経験者優遇、キャリアを活かせる職場です。
お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27745

最終更新日 : 2024/10/22

給与

【月給】209,860円-253,928円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,000円-226,400円
調整手当 3,330円-4,432円
職能資格手当 10,000円-20,000円
処遇改善手当 3,000円

【特記事項】
寒冷地手当 年2回

【賞与】年2回、3.0か月(前年度実績)

【昇給】

1月あたり5,000円-7,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

※勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

病院における医療相談員業務全般
・患者様の入退院に関する相談や調整など
・生活支援に関する相談
・パソコンによる資料の作成など

【応募条件】
社会福祉士
普通自動車運転免許(AT可)あれば尚可

研修・教育支援関連

先輩医療ソーシャルワーカーによるOJTにて業務を進めていただきます。
その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
08:30-12:30(土曜日)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日110日
【休暇】リフレッシュ休暇4日、年末年始休暇(4日)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人 徳洲会

事業所名

帯広徳洲会病院

勤務地

080-0302 北海道河東郡音更町木野西通14-2-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場有 500円-1,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。