コスモ訪問看護リハビリステーション 岩槻
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コスモ訪問看護リハビリステーション 岩槻の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (さいたま市岩槻区・常勤)・C27738

<岩槻駅から徒歩10分>福利厚生◎訪問看護併設居宅にてケアマネジャー募集です@さいたま市岩槻区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・埼玉県内で15の薬局、訪問看護ステーション4つ、居宅介護支援事業所4つ、療養通所を1ヵ所を運営など幅広く展開する法人です。
・患者様、利用者様の声に応えることのできる地域に根ざしたサービスを確立し、きらりと光る専門チームを目指しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定され、2015年2月厚生労働省推進「次世代育成推進実践企業くるみん」の認定も受け、長く安心して働ける職場を提供しています。
・有給消化率高め!100%取得されている方が多く、入職日より有給休暇は付与されます。
・残業はほぼありません

【求人のポイント】
・訪問看護事業所併設の居宅でのケアマネジャー募集です。
・スタッフの皆が他企業経験者で、それぞれの優位点を持ち寄って業務改革に励む、働きやすい環境です♪
・やりがいのある仕事の追求、専門性を高める研修制度、職場環境の充実に力を入れています。
・理想に向けてベースづくりから参画できますので、お住まいの地域で貢献したい方にお勧めです。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27738

最終更新日 : 2024/10/07

高収入  昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【年俸】3,600,000円-
ケアマネジャー業務未経験の場合 3,600,000円-
ケアマネジャー業務経験者の場合 3,960,000円-
主任介護支援専門員の場合 4,200,000円
(経験年数により変動あり)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限:50,000円

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

訪問看護併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成
・家族対応
・新規相談及び契約業務 他

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

9:00-17:30 休憩60分

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】【日祝固定休+交代休日(3日/月)】年間休日110日
【休暇】
スペシャル休暇(自由選択4日)
年末年始休暇4日
バースデー休暇1日
有給休暇(入社日から付与※初年度10日、3年目14日)
産前産後、育児休暇、介護休暇、看護休暇 実績あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

コスモプラス株式会社

事業所名

コスモ訪問看護リハビリステーション 岩槻

勤務地

339-0081 埼玉県さいたま市岩槻区西原6-33 [地図]

最寄交通機関

車通勤可能
岩槻駅から徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。