居宅介護支援事業所Re:ACTIVE
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居宅介護支援事業所Re:ACTIVEの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (板橋区・常勤)・C27672

土日祝休み★居宅ケアマネジャーのお仕事です@板橋区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
訪問看護ステーション・デイサービス・整骨院など、
地域医療をさまざまな面から支援するサービスを展開している会社です。
一人ひとりのCOLOR(特色)を大切に、高度な専門性と総合力で質の高いサービスを提供しています。
Re:ACTIVEは[再び(Re)活動的(ACTIVE)な生活を送ること]を目指すリハビリに特化したデイサービス。
無理な縛りはなく、社長が職員を思いやり、その人の[-したい]を守ってくれます。
成長する会社の中で、視野を広く持ち、主体性をもって活躍してくれるあなたを、私たちは待っています。

【求人のポイント】
★未経験者歓迎◎
★理学療法士の代表が運営する若く勢いのある法人様です!
他に訪問看護、リハビリセンター、整骨院を併設。チームワークが良く風通しの良い社風!
★自己研鑽としての、研修等への参加(支援制度あり)。
★ケアマネ更新研修は金額を法人が負担し、勤務扱いとして研修に参加できます!

成長中の会社だからこそできる、あなただけの活躍をしてみませんか?

募集内容

求人問い合わせ番号 : C27672

最終更新日 : 2024/10/25

昇給あり  年間休日110日以上  土日休み 

給与

【月給】260,000円-340,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり 
基本給 180,000円-230,000円
資格手当 20,000円-40,000円
調整手当 60,000円-70,000円

【賞与】年2回・計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-10,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限15,000円

退職金

2023年4月-

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護事業所におけるケアマネジャー業務全般
・利用者とサービス事業者との適切なマッチング
・計画書作成、モニタリング等の基本業務
・ご利用者様、その他サービス事業者、地域包括支援センターや医師との連絡業務、会議への参加
・認定調査
・センター運営に付随する業務
・地域の一員として、その発展に寄与する事を意識した活動
電動自転車で利用者のご自宅を訪問
制服貸与
携帯電話貸与

【応募条件】
介護支援専門員または主任介護支援専門員
自転車に乗れる方

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土日祝休み
【休暇】年末年始休暇5日(12/30-1/3)、春季休暇3日、夏季休暇3日、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月(短縮有り) 
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

介護兼務無し  駅orバス停近い 

法人名

株式会社MEDICAL COLOR

事業所名

居宅介護支援事業所Re:ACTIVE

勤務地

174-0071 東京都板橋区大山金井町2-4 [地図]

最寄交通機関

東武東上線「下板橋駅」より徒歩7分
東武東上線「大山駅」より徒歩9分
都営三田線 「板橋区役所前駅」より徒歩8分

車通勤不可
自転車可、バイク応相談

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。