特別養護老人ホーム船橋愛弘園
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

特別養護老人ホーム船橋愛弘園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (船橋市・常勤)・C26591

<駅からアクセス良好>特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集@船橋市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成27年に設立された入居定員80床の特別養護老人ホームのご紹介です
・利便性抜群です!
「高根公団」駅より徒歩7分、車やバイク通勤も可能で利便性が良いことが特徴です。施設の周りには公益施設が多く夜間も安心できます。

【ほかの法人との違い・特徴】
・毎月のレクリエーションを大切にしています。
毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。
・資格取得支援制度あり!受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金(50,000-円75,000円)を支給します。(介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士)

【求人のポイント】
・プライベートとの両立できます。
有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。
・入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。
外部研修も取り入れており、成長できる環境があります。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C26591

最終更新日 : 2024/11/06

給与

【月給】210,100円-271,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 193,800円-250,000円
業務手当 5,000円
資格手当 7,500円-12,500円
被服手当 800円
処遇改善支援手当 3,000円
役職手当
年末年始手当

【賞与】年2回・計3.00月分(6月・12月)

【昇給】

年1回(4月)2,000円-3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限28,000円/月

住宅手当

世帯主、持家・賃貸 7,000円/月

扶養手当

あり

退職金

※勤続1年以上

定年

定年制なし

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
ケアプラン作成業務
入居者の相談業務
ご家族・居宅ケアマネジャーへの連絡業務
入居前の面接業務
パソコン操作(専用ソフト入力) など
通院などの送迎業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月は8日休み)、年間休日107日
【休暇】有給休暇(入社時点で2日付与)

雇用期間

雇用期間の定め あり
嘱託社員 期間:1年 ※原則更新

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人愛弘会

事業所名

特別養護老人ホーム船橋愛弘園

勤務地

274-0065 千葉県船橋市高根台3-10-1 [地図]

最寄交通機関

高根公団駅より 徒歩6分
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。