聖愛園 元吉田居宅介護支援センター
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聖愛園 元吉田居宅介護支援センターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (水戸市・常勤、非常勤)・C26398

<未経験歓迎求人>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@水戸市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・水戸市・日立市・高萩市にて高齢者・児童福祉事業を運営する社会福祉法人です。特別養護老人ホームをはじめ、居宅介護支援事業所やデイサービス、ショートスティを運営しております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人内に保育所を3ヶ所運営しており、お子さんを預けて働きやすい環境となっています。
・社会福祉法人聖愛会と社会福祉法人愛孝会の姉妹グループで安定した法人です。

【求人のポイント】
・増員募集の為、未経験の方も歓迎です。
・有給は1時間単位で取得可能です。通常シフトも半日ごとで調整できるため、ちょっとした用事があるときに大変便利です。
・ケアマネジャー更新研修に関する費用や研修日など補助制度あり
・社用携帯あり。ICT導入、タブレット導入など紙削減の取り組みをしています。
・定年60歳以降は、準職員(時給)として長く勤務可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C26398

最終更新日 : 2024/11/07

給与

・常勤
【月給】241,434円-312,046円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 231,434円-300,546円
資格手当 10,000円-11,500円

【特記事項】
子育手当 10,000円
資格手当あり

【賞与】年2回 3.50ヶ月分(前年度実績)

・非常勤
【時給】1,500円-1,700円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【昇給】

1月あたり2,000円-5,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

退職金共済加入

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用70歳まで
勤務延長65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所、及び在宅介護支援センターにおけるケアマネジャー業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

・常勤
09:00-18:00
08:00-17:00

・非常勤
09:00-18:00の間の5時間以上(45分休憩)
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則日曜日固定休み+シフトにより他1日休みの週休2日制、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り、年末年始休暇(12/31-1/3)
【特記事項】非常勤は勤務日以外休日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人聖愛会

事業所名

聖愛園 元吉田居宅介護支援センター

勤務地

310-0836 茨城県水戸市元吉田町894-16 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。