江東病院
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江東病院の社会福祉士の求人 (江東区・常勤)・C26254

<年間休日124日>病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@江東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・1955年に開設、医療法人が運営する6病棟286床の総合病院です。
・都営新宿線「大島駅」より徒歩1分の好立地。整形外科や消化器領域に強みを持ち、災害拠点病院としての機能も有しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・年間休日124日、有給消化率80%以上!基本的に勤務時間内で業務をおこなっていただくため定時での退社がほとんどで、プライベートの時間も取りやすい環境です。
・院内に保育所を完備しており、スポット利用も可能です。無理なく仕事と育児を両立していただけます。
・お財布に優しい価格で提供される職員食堂がございます。美味しさと栄養バランスが考慮されたメニューが職員に好評です。

<求人のポイント>
・病院での医療ソーシャルワーカーの募集です。
・回復期病棟での退院支援のある方、大歓迎です。
・多職種と連携が取りやすく、アットホームな雰囲気で仕事が出来ます。
個々にケースを持ちますが、医療ソーシャルワーカー内でケース相談もしやすく困難ケースも共有して解決していきます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C26254

最終更新日 : 2024/08/19

給与

【月給】214,300円-284,400円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,000円-271,100円
資格手当 5,300円
業務手当 2,000円
住宅手当 4,000円-6,000円

【賞与】年2回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり2.00%-2.50%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限100,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務
・急性期病棟業務(入院・退院調整)
・患者からの相談業務
・他院・医師との連携業務 など

【応募条件】
社会福祉士※病院経験3年以上(急性期病棟、回復期病棟経験あれば尚よし)
業務内容を把握している方
普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00
08:30-13:00 土曜日・休憩なし

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】 4週8休制、日曜日・祝日休み 年間休日124日
【休暇】有給休暇初年度13日(以降1年毎に1日増。最大20日)、年末年始休暇(12/30-1/3)、夏季休暇(7月-11月中に3日)、特別休暇(12月-1月に1日)、創立記念日(3月中に1日)、病院が認める臨時休日、結婚休暇・慶弔休暇・法定休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会医療法人社団順江会

事業所名

江東病院

勤務地

136-0072 東京都江東区大島6-8-5 [地図]

最寄交通機関

大島(東京)駅から徒歩2分
車通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。