社会福祉法人 薫会 ケアプランサービス
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社会福祉法人 薫会 ケアプランサービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (北九州市小倉北区・常勤)・C25960

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@北九州市小倉北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

これまでも、これからも自分らしくいきいきと暮らしていくために
・平成2年創立の社会福祉法人が運営する特別養護老人ホーム併設の居宅介護支援事業所です。
・迅速、親切、丁寧をモットーに対応しております。
・担当エリアは小倉北区、小倉南区です。
・正月休み以外は全て営業し、担当ケアマネジャーが不在時においても適切な対応ができるよう日頃から職場内のケアマネジャーとの情報交換を密に行い、柔軟な対応が可能となるよう努めています。
・研修充実。勉強会や委員会参加等、自己研鑽の場が多い職場で、バックアップ体制も整っています。自身のスキルアップを図りたい方にはオススメです。
・駅チカ徒歩4分で車通勤も相談可能で通勤も心配なしです。
・賞与3.5ヶ月分、日曜日休み、安心の福利厚生です。
【特徴】
・「自分の親を入れたい施設」「自分が入りたい施設」「その人らしい生活」の実現を目指します
・ 利用者も職員も"自分らしく"活き活きとした日常生活を送れるような施設を目指します
・ 福岡県子育て応援宣言企業認定
・ 有給消化率30%を目指します
・ 残業0活動推進中
・ 新人研修プログラム実施

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25960

最終更新日 : 2024/10/31

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】173,000円-238,800円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 163,000円-213,800円
資格手当 10,000円-25,000円

【特記事項】
休日手当

【賞与】年2回、3.5ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 ※実績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 20,000円

住宅手当

あり

扶養手当

10,000円(配偶者)、7,500円(1子)、7,000円(2子以降)、13,000円(配偶者がない場合の1人目の子)

退職金

勤続2年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、4週8休制、年間休日107日
【休暇】年次有給休暇法定通り
【特記事項】希望休申請は月1-2日ほど

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り
試用期間中は住宅手当、扶養手当等なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会福祉法人薫会

事業所名

社会福祉法人 薫会 ケアプランサービス

勤務地

802-0066 福岡県北九州市小倉北区萩崎町1-32 [地図]

最寄交通機関

車通勤可 ※駐車場は応相談(遠方の方のみ)
足立インターより車で3分
小倉駅より車で8分
モノレール香春口三萩野より徒歩約4分
三萩野バス停より徒歩約4分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。