介護老人保健施設 アメニティ帯広
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介護老人保健施設 アメニティ帯広の介護支援専門員(ケアマネージャー)、社会福祉士の求人 (帯広市・常勤)・C25653

介護老人保健施設でのケアマネジャー、支援相談員のお仕事です@帯広市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和50年設立、協立病院をはじめ介護老人保健施設やショートステイ、通所リハビリテーション、居宅介護支援事業所、訪問看護、相談支援事業所、保育園などを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・ご利用者、ご家族、地域の方々、又介護、看護、リハビリテーションの専門スタッフによる様々な活動を通して、皆様と「つながる」を大切にしています。
・【2024 健康経営優良法人】です。

【求人のポイント】
・介護老人保健施設にてケアマネジャー、支援相談員の求人です。
・協立病院が併設しており、緊急時も安心の環境です。又連絡通路を使い、病院に受診することができます。
・介護老人保健施設職員として必要な知識は、各種委員会が中心となり基本研修を行い、日常業務では理解度に応じたOJTを行います。

お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25653

最終更新日 : 2024/11/12

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 

給与

【月給】社会福祉士214,140円-274,940円、介護支援専門員168,240円-301,340円
基本給 社会福祉士191,140円-251,940円、介護支援専門員145,240円-278,340円
運転手当 10,000円
処遇改善手当 13,000円-

【特記事項】
寒冷地手当 50,000円-125,000円 ※毎年原油価格に合わせ変動

【賞与】年3回、3.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限34,500円/月

住宅手当

0円-15,000円

扶養手当

家族手当 0円-15,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

介護老人保健施設にてケアマネジャー、支援相談員業務全般
・面談・契約・入退所後の訪問
・施設内外との連絡調整、各種カンファレンスの参加
・ショートステイの受け入れ
など生活場面に即した相談援助を入所から退所まで中心となって関わっていただきます

【応募条件】
介護支援専門員
社会福祉士 
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30
※非常勤のご相談も可能です。(詳細はお問い合わせください。)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み/シフト制、年間休日109日
【休暇】有給休暇
【特記事項】
基本土曜日・祝日は休みですが、交代で月1-2回の出勤があります
有給休暇 初年度13日付与あり、4/1もしくは10/1のいずれかで付与(入職後、早く迎えた日付で付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団刀圭会

事業所名

介護老人保健施設 アメニティ帯広

勤務地

080-0046 北海道帯広市西十六条北1-27 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
柏林台駅より徒歩13分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。