矢田地域包括支援センター
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矢田地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大阪市東住吉区・常勤)・C25600

<福利厚生充実>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@大阪市東住吉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
1994年に設立し、地域密着型の事業展開を目指している社会福祉法人。「人間の尊厳」を大切に住み慣れたまちで安心して暮らすことを実現するため、特別養護老人ホーム・グループホーム・訓練事業など、高齢者・障がい者・障がい児支援サービスを展開しています。

【包括について】
6名の職員で運営している地域包括支援センターです。
管轄エリアは、矢田・矢田東・矢田北・矢田西小学校区となっております。
特別養護老人ホーム花嵐内に併設している地域包括支援センターで、訪問介護・デイサービス・ショートステイ・居宅も併設しています。

【求人について】
・日曜日/祝日固定休み
・有給消化率は100%
・人事調書制度があります。高齢者介護、障がい者福祉、障がい児対象の様々なサービス展開を行っているため、転職しなくても、異動で違う分野を学ぶことが可能です。
・毎月1回程度の自由参加型内部研修があります
・資格取得支援制度や、外部研修の法人負担もあります
・産前産後・育児休業復帰率100%
・退職金積み立てのほとんどを法人が負担

お問い合わせお待ちしております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C25600

最終更新日 : 2025/04/01

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】253,000円-320,000円 
基本給 193,000円-230,000円
調整手当 30,000円-60,000円
固定残業代 30,000円(10時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【賞与】年2回 2ヶ月分

【昇給】

年1回 2,000円-3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

住宅手当

賃貸住宅にお住いの方 法人規定に基づき
最大20,000円/月

扶養手当

対象者1人につき 5,000円-10,000円程度※子18歳未満

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 62歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務全般

担当地域
【小学校区】矢田、矢田東、矢田北、矢田西

【応募条件】
主任ケアマネジャー

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:30 土曜日・平日
10:30-19:00 平日

休憩時間 70分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、4週8休シフト制、年間休日105日
【休暇】年末年始休暇12/29-1/3、年次有給休暇法定通り、育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

法人名

社会福祉法人ふれあい共生会

事業所名

矢田地域包括支援センター

勤務地

546-0023 大阪府大阪市東住吉区矢田6-8-7 [地図]

最寄交通機関

(天王寺より)近鉄南大阪線「大阪阿部野橋」駅より各駅停車で約10 分
(河内松原より)近鉄南大阪線「河内松原」駅より各駅停車で約9分
近鉄南大阪線「矢田」駅下車で徒歩7分
車通勤可(駐車場は自己確保)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。

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