沢井病院ケアプランセンター
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沢井病院ケアプランセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (奈良市・常勤)・C24396

<定年65歳>病院母体!居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@奈良市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和12年4月創設。地域ニーズに合わせ新築改築を重ねている病床数111床のケアミックス型病院を母体とした一般財団法人です。関連施設として、ケアプランセンター、訪問看護・介護センター、平成24年からはデイサービスも運営。
・「連携」のキャッチフレーズの下、安心な医療環境を作るとともに地域の皆様に信頼される病院を目指しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・病院付属の為、医療制度が整っています。ご利用者様の急な対応のフォローが可能なため安心して働けます。
・若手からベテランまで、幅広い年齢の方がご活躍しています。定年65歳に設定しており、長く正社員として就業いただけます。

【求人のポイント】
・一人当りの担当は予防・介護併せて35件程度。先輩社員からのプラン引継ぎからスタート出来ます。
・将来的には正社員になりたいけど、現状パート勤務から始めたいという方も相談可能です。
・ライフワークバランスを重視しており、有給休暇に関しては入職後半年後に15日付与!消化率80%以上です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C24396

最終更新日 : 2024/11/05

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】205,000円-245,000円
基本給 200,000円-240,000円
危険(運転)手当 5,000円

【特記事項】
・資格手当/主任ケアマネジャー
・扶養手当

【賞与】年2回、3.6ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限 30,000円(公共交通機関の場合)※車の場合は距離に依る

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
再雇用70歳まで
※退職金は60歳にて清算となり、60歳以降は無し。

業務内容

居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般
・居宅介護サービス利用者のケアプラン作成等
・一人当りの担当は予防・介護併せて35件程度
・奈良市内及び木津川市付近までが主な範囲
・着任時は、他のケアマネの件数をいくつか引き継いでのスタートです。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:00
08:45-13:00(土曜日)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週6休制(日曜日・祝日固定休み)、年間休日98日
【休暇】年末年始休暇(12/29午後-1/3)、有給休暇(6ヶ月後からから15日支給)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  車通勤可 

法人名

一般財団法人沢井病院

事業所名

沢井病院ケアプランセンター

勤務地

630-8258 奈良県奈良市北市町57-3 [地図]

最寄交通機関

近鉄奈良駅より徒歩8分
車通勤可(駐車場有 2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。