仙台循環器病センター
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仙台循環器病センターの社会福祉士の求人 (仙台市泉区・常勤)・C24173

<年間休日124日>急性期病院にて社会福祉士の募集です@仙台市泉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要】循環器を中心とした成人の全身管理から心臓手術まで、消化器においてはがんやポリープの切除手術といった医療を中心に提供しています。心臓手術やカテーテル治療などの循環器系診療のほか、消化器疾患にも力を入れています。 配属先は循環器病センター(循環器・消化器の急性期病院)のリハビリテーション室で異動はありません。休日・待遇面、充実です。ワークライフバランス重視の方にもオススメの事業所です。
【働きやすさ】
・泉中央駅徒歩1分と抜群のアクセス、福利厚生が整った環境です。
・前年賞与実績4.50ヶ月分(基本給+職務給で計算)
・年間休日124日
【業務内容】
・相談支援業務(入院、退院後の生活、社会福祉制度、経済的生活上の問題や課題など)
・退院後の受け入れ体制整備の援助
・様々な職種、機関と連絡・調整

募集内容

求人問い合わせ番号 : C24173

最終更新日 : 2025/03/28

昇給あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】188,950円-245,450円
基本給 169,800円-226,300円
処遇改善手当 8,750円
ベースアップ手当 10,400円

【賞与】年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績)
財形貯蓄制度あり

【昇給】

年1回
昇給率:1.00%-1.50%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限35,000円/月

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
上限65歳まで

業務内容

急性期病院での相談業務・入退院支援業務
・入退院支援室
患者様の入院や退院を円滑に行えるように、入院に向けての確認や説明、退院後の各種社会福祉サービスの案内等を行っております。
・患者サポートセンター
外来患者様やご家族などのご相談、ご意見の対応を行っております。


【応募条件】
社会福祉士
普通自動車運転免許 必須

研修・教育支援関連

既存相談員によるOJTにて業務を進めていただきます。その後少しづつ業務をお任せしていき一人立ちまでサポートいたします。

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00

休憩時間 45分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日、週休2日制、年間休日124日
【休暇】夏期休日、年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い 

法人名

一般財団法人宮城県成人病予防協会

事業所名

仙台循環器病センター

勤務地

981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央1-6-12 [地図]

最寄交通機関

地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩3分
マイカー通勤可 ※駐車場自己確保・自己負担(一部補助あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。