JA静岡厚生連遠州病院
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JA静岡厚生連遠州病院の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (浜松市中央区・常勤)・C23923

<年間休日115日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャー求人です@浜松市中央区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和13年に開設、静岡厚生連遠州病院をはじめ介護老人保健施設、ショートスティ、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・JA静岡厚生連の病院運営のため、緊急時のバックアップ体制も安心です。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・初年度から有給休暇20日支給、リフレッシュ休暇や月に1回支給の調整休暇など、休暇制度が手厚いです。
・医療依存度の高い利用者への支援、又医療との連携などを学びたい方におすすめです。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23923

最終更新日 : 2025/01/15

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み 

給与

【月給】190,200円-300,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給190,200円-300,000円

【賞与】年2回、計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 6,000円-8,000円/月

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

世帯主11,000円

扶養手当

規定により支給

退職金

※勤続年数5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成など一連の介護支援専門員業務

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週7休制(土曜日・日曜日・祝日休み)、年間休日115日
※第1、第3土曜日の午前中出勤あり
【休暇】年次有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数20日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月(4月の場合 ※入職月により異なる)
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  駅orバス停近い 

法人名

静岡県厚生農業協同組合連合会

事業所名

JA静岡厚生連遠州病院

勤務地

430-0929 静岡県浜松市中央区中央1-1-1 [地図]

最寄交通機関

遠鉄電車新浜松駅から乗車、遠州病院駅下車 徒歩4分
JR東海道線浜松駅 徒歩10分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。