太田市在宅介護支援センターほりえ
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太田市在宅介護支援センターほりえの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (太田市・常勤)・C23726

<賞与4.50ヶ月分>居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・主任ケアマネジャーのお仕事です@太田市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和28年設立、堀江病院を中心に、急性期病棟、地域包括ケア病棟、介護老人保健施設、支援センター、訪問看護および介護サービス、有料老人ホームなど地域において安心できる医療と福祉のサービスを提供している医療法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・研修や人材育成に力を入れておりますのでやりたい事が明確な人、勉強が好きな人、地域貢献に魅力を感じている人が働きやすい環境です。
・母体が医療法人で介護老人保健施設施設も保有しているため他職種との連携がとりやすく母体の依頼から利用者様を担当するケースも多々ございます。

【求人のポイント】
・地域包括支援センター併設居宅!主任ケアマネジャーが複数人在籍しているのでご指導いただきながら就業できる環境です。
・法人内にある、老健や有料、訪問看護もお近くにあるので、連携が取りやすい環境です。
・医療視点、リハ視点に富んだアドバイスが受けられる点はおすすめです。
・オンコールは当番制で回しているので負担少なめです♪
・土曜日午前勤務がございますが、休みがとりやすい環境ですのでワークライフバランス整えて働けます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23726

最終更新日 : 2024/10/07

昇給あり  退職金あり  日・祝休み 

給与

【月給】188,100円‐240,350円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
 基本給 171,000円‐218,500円
 調整手当 17,100円-21,850円

【特記事項】
家族手当あり

【賞与】年2回、4.50ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

3,000円‐3,000円/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

住宅手当

あり

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
介護保険サービスの相談やサービス事業者との連絡、調整
並びにケアプラン(居宅サービス計画)の作成及びそれに付随する業務

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制
08:30-17:30
08:30-12:30(土曜日)

休憩時間 75分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み、年間休日110日
※土曜日午前半日勤務

【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人三省会

事業所名

太田市在宅介護支援センターほりえ

勤務地

373-0829 群馬県太田市高林北町1178-1 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。