有料老人ホーム 広島八景園
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有料老人ホーム 広島八景園の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (広島市南区・常勤)・C23580

大手法人で安定運営。有料老人ホームにおけるケアマネジャー求人@広島市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成元年の開設した、7つの診療科と150床の病床を有する地域の基幹病院を中心とした医療法人社団が母体。高齢者介護複合施設を株式会社にて運営している医療と福祉の総合グループ法人です。
 
【ほかの法人との違い・特徴】
・「人が人として尊厳を持って生きること」をコンセプトに、一つの建物の中で、シルバーマンション、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス機能をもつ複合施設を運営しています。
・広島厚生病院の完全バックアップと24時間看護師配置で安心、安全の労働環境です。
・グループの提供サービス豊富ですのでケアマネジャーとしての様々なキャリアパスを形成出来ます。
 
【求人のポイント】
・経験の有無やレベルに合った研修指導体制を整えており、未経験者やブランクのある方でも安心して始めることが出来ます。
・有給休暇は入社後5日間付与されます。また賞与に関しては初年度より支給がございます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23580

最終更新日 : 2024/11/08

給与

【月給】246,000円-302,100円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:184,500円-240,600円
クリーニング手当:1,500円
処遇改善特別手当:50,000円
職務手当:10,000円

【特記事項】
夜勤手当:1回5,000円 月2回程度

【賞与】年2回、4.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

有料老人ホームのケアマネジャー業務
・入居者ご本人とご家族との面談やケアプランの作成、また、その内容の説明を行っていただきます。
・策定したケアプランが計画どおりに実行されるように、介護の業務も兼任していただきます。
(介護業務の兼務を希望しない場合は相談に応じますので 遠慮なくご相談下さい。)
 なお、兼務の介護業務は1-2割程度です。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

07:00-16:00
10:00-19:00
17:00-09:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/4週9休制、年間休日108日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヵ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人社団広島厚生会

事業所名

有料老人ホーム 広島八景園

勤務地

734-0024 広島県広島市南区仁保1-1-20 [地図]

最寄交通機関

広電バス 仁保一丁目より徒歩1分
車通勤可(駐車場有 10,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。