サンシャインホーム ケアマネジメントセンター
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サンシャインホーム ケアマネジメントセンターの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (武蔵村山市・常勤)・C23293

<定着率高め/賞与年2回/ケアプラン数に応じた手当支給有り> 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー増員求人@武蔵村山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
・武蔵村山市を中心に幅広く介護サービスを展開している社会福祉法人(地域包括支援センター、特別養護老人ホーム等)
・地域密着の法人で、地域の高齢者へ介護サービスを提供することを目的としています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・法人の理念に加え、毎年目標(行動指針)を設定しているので職員に理念が浸透しており、利用者様に寄り添った支援計画の作成に繋がります。
・高給与、賞与有りで別途担当件数によるインセンティブ制度があります。頑張った分だけ給与として評価いただけます。
・安心の就業環境。定年後の再雇用制度有。社会保険も完備です。

【求人のポイント】
・現在6名体制の居宅介護支援事業所で地域のケアマネジャー不足から複数名ケアマネジャー募集中です。
・アットホームな環境で離職率も低いです。加算取得で複数名ケアマネジャーさんがいらっしゃり、皆さん和気あいあいとお仕事されてます。定着率もとても良く、大半の方が3年以上ご勤務されています。
・主任ケアマネジャーさんのもとで勉強したい方はぜひ。
未経験の方もぜひ一度ご相談くださいね。ベテランさんが指導いたします。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23293

最終更新日 : 2024/07/22

給与

【月給】220,000円-240,000円
※主任ケアマネジャーの場合月給240,000円-

【特記事項】
ケアプラン手当 26件以上で支給あり

【賞与】年3回、計2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回(人事考課による)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

退職金

勤続3年以上かつ法人規定の加入条件を満たした方のみ

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務
ケアプラン作成

対象地域
武蔵村山市・立川市

【応募条件】
介護支援専門員※実務経験者歓迎
普通自動車免許(AT可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】週休2日(日曜日休み+その他平日休み/祝祭日は交代勤務)
【休暇】
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人武蔵村山正徳会

事業所名

サンシャインホーム ケアマネジメントセンター

勤務地

208-0023 東京都武蔵村山市伊奈平4-10-2 [地図]

最寄交通機関

西武立川駅より 徒歩17分
西部立川駅下車 バスで10分程度
(朝夕の本数は比較的充実)
車通勤可(駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。