市原市地域包括支援センターふるさと
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市原市地域包括支援センターふるさとの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (市原市・常勤)・C23129

<賞与4か月分/定着率高め> 地域包括支援センターでの予防プランナー募集@市原市

キャリアパートナーのおすすめコメント

地域包括支援センター勤務の予防プランナー業務です。

【法人情報】
市原市内で特別養護老人ホーム(70床)、地域密着型特別養護老人ホーム(29床)、ショートステイ、デイサービスを運営する社会福祉法人です。
法人が設立して20年以上経過しますが、とても明るい雰囲気で定着率の高い働きやすい事業所です。

【おすすめポイント】
・研修制度
バディ(エルダー)制度を導入しています。基礎的な研修や業務に関わる研修、OJTを通して指導頂けます。
もちろん定期的な研修も御座います。
・資格取得支援制度
・福利厚生
扶養手当や住居手当等の各種手当が充実してます。
産休・育休希望者は100%取得可能。
その他、メンタルヘルスケアや健康診断、予防接種など職員の健康管理も行っております。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C23129

最終更新日 : 2024/11/12

給与

【月給】245,000円-265,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,000円-192,000円
 職務手当 58,000円
 処遇改善手当 8,000円
 特定処遇改善手当 4,000円
 処遇支援手当 3,000円

【特記事項】
資格手当(社会福祉士・介護福祉士保有)など

【賞与】年2回4.00ヶ月(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

当法人規定による 上限25,000円-/月

住宅手当

当法人規定による 上限25,000円-/月

扶養手当

・配偶者 5,000円-/月 
・22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子・孫・弟妹 扶養親族1人につき2,000円-/月
・60歳以上の父母・祖父母 扶養親族1人につき2,000円-/月
・重度心身障碍者 扶養親族1人につき2,000円/月

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント業務
・ケアプランの作成
・総合相談窓口としての対応

担当エリア 市原北・市原西

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9-10日休み(日曜日固定休み+他)、年間休日109日
【休暇】
年次有給休暇 法定通り
リフレッシュ休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:1ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人市原福祉会

事業所名

市原市地域包括支援センターふるさと

勤務地

290-0011 千葉県市原市能満2073-25 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
JR内房線「八幡宿駅」から車で15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。