ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザ
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ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市青葉区・常勤)・C22928

<年間休日113日>地域包括支援センターにて主任ケアマネジャーの募集です@横浜市青葉区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人に関して】
平成6年に設立した社会福祉法人です。特別養護老人ホーム5か所、地域包括支援センター4か所、訪問介護・訪問看護・地域ケアプラザの運営をしております。
介護と連携する事業として、エヌアイ在宅サービスステーションを展開しています。
介護用品販売・レンタル等の介護、医療における周辺関連事業を展開しております。

【包括に関して】
平成20年に委託を受けた包括です。
市が尾駅より徒歩で4分のアクセスです。特別養護老人ホームビオラ市ケ尾に併設した 施設で、1階には研修室、包括、居宅があり、4階には、多目的ホール、ボランティア室、キッチンルームがあります。

【求人に関して】
・誕生月に+1日休めるリフレッシュ休暇あり
・資格取得支援制度あり(受験費用や登録費用を補助)
・契約保養所あり
・カフェテリアプラン制度(毎年最大93,500円分のポイントを付与し、職員はメニューの中から自由に選択して補助を受けることができます。)
・L(リミテッド)職制度があり、ライフステージの変化があっても正職員として働き続けられます。

お問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22928

最終更新日 : 2025/04/16

給与

【月給】245,000円-345,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円‐
資格手当 25,000円

【特記事項】
資格手当 1資格5,000円/月(介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・介護支援専門員・精神保健福祉士)
資格手当 20,000円(主任介護支援専門員)・30,000円(保健師)

【賞与】

4ヶ月分/年

【昇給】

1.00%(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限45,000円

退職金

勤続年数1年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける相談員業務全般
・ケアプランの作成
・高齢者に関する相談業務

【応募条件】
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-17:00
08:30-17:30
応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日の公休(2月は8日)、年間休日113日
※基本土日休み
【休暇】夏季休暇2日(※6月-9月の間に取得)、冬季休暇3日(※11月-3月の間に取得)、リフレッシュ休暇1日(誕生日月に1日)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

法人名

社会福祉法人中川徳生会

事業所名

ビオラ市ヶ尾地域ケアプラザ

勤務地

225-0024 神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町25-6 1階 [地図]

最寄交通機関

田園都市線「市が尾駅」より徒歩5分
車通勤可(駐車場は自己負担、距離に応じて交通費支給)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。