居宅介護支援大和三山
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居宅介護支援大和三山の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (橿原市・常勤)・C22865

<土曜日・日曜日・祝日休み>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@橿原市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成26年4月に橿原市膳夫町に開設した医療機関(クリニック)を中心に全室ユニット型個室の介護老人保健施設と居宅介護支援事業所を運営しております。
医療と介護を通じて全ての人が笑顔になるように社会に貢献する。」という理念のもと地域の医療介護ニーズに応え貢献し続けている法人です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・クリニック吉田が併設。認知症専門の先生がいることで、ご利用者様の状態が安定しており、緊急時も安心です。また、従業員の健康相談にも親身に乗ってくださるので、安心して働けます。
・働き方改革関連認定事業所(奈良県福祉・介護事業所認証制度 認証事業所)です。年間休日数も多く、定年は65歳まで、住宅や扶養手当も充実しており長く働くことができる制度が整っております。

【求人のポイント】
・包括からのブランチ業務があるので地域支援にも携わることができます。
・管理者である主任ケアマネ、他2人のケアマネさんが在籍。他職種との連携もとれており、アットホームな職場環境です。
・350円でバランスのとれたおいしい食事が食べられます。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22865

最終更新日 : 2024/08/09

給与

【月給】258,520円-318,150円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 158,000円-160,000円
資格手当 25,000円-35,000円
業務手当 45,000円-65,000円
調整手当 500円-22,000円
ブランチ手当 5,000円
固定残業代 25,020円-31,150円(14時間相当分、超過分別途支給)

【特記事項】
資格手当(主任介護支援専門員)5,000円
管理者手当 20,000円

【賞与】年2回 1.80ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり500円-2,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限30,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
67歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・高齢者の相談対応
・支援 ・医療機関、介護事業所等との連携業務
・行政機関等への申請代行業務
・請求業務
・認定調査
・橿原市地域包括支援センターブランチ(かしはら街の介護相談室)業務

対象地域
橿原市・桜井市全域
明日香村・田原本町・天理市・大和高田市の一部(事業所より5㎞以内)

【応募条件】
介護支援専門員 ※実務経験要
普通自動車運転免許(AT限定可)
パソコン(ワード・エクセル)
支援ソフト使用あり

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日120日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

医療法人雄信会

事業所名

居宅介護支援大和三山

勤務地

634-0012 奈良県橿原市膳夫町477-17 [地図]

最寄交通機関

香久山駅から徒歩5分
車通勤可(無料駐車場あり)2km以上手当支給有り

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。