えびすケアプラン
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えびすケアプランの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (名古屋市熱田区・常勤)・C22440

【熱田区花表町】月給25万円- 土日固定休み!居宅にてケアマネジャー増員募集!

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・昭和31年、籐製品・木製品の製造業を熱田区にて創業した会社です。
・熱田区で地域に根ざした「接骨院」「リハビリデイサービス」「訪問介護」「居宅介護支援事業所」を運営しています。
「住み慣れた地域で安心して笑顔で過ごすことができるように」新しい風を巻き起こす気持ちで柔道整復師によるリハビリを軸とした介護事業を展開しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・資格取得支援!受講、受験費用などの全額補助しています!
・利用優待クーポン取得可能!従業員が利用できる全国の、宿、映画等々の割引サービスを受けることができます。
・お祝い金 結婚祝金、出産祝金、慶弔金など環境が変わっても長く働けるようにシフトの調整等しています!

<求人のポイント>
居宅介護支援事業所のケアマネジャー、管理者同時募集です。
・車通勤もOK!無料駐車場完備♪
・ご経験豊富な先輩ケアマネジャー在籍中!
・年間休日111日でプライベートも充実
・明るく楽しく元気よく!思いやりを大切に向上心をもつ人を歓迎します!

是非お気軽にお問い合わせください!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C22440

最終更新日 : 2024/10/09

給与

ケアマネ
【月給】250,000円-
基本給170,000円-
資格手当20,000円
オンコール手当2,000円-
研修会手当5,000円

主任ケアマネ管理者
【月給】300,000円-350,000円
基本給180,000円-
管理者手当30,000円
資格手当30,000円
固定残業代50,000円(33時間分)※超過分は別途支給
主任介護支援専門員手当10,000円-20,000円

【賞与】年2回・計2.5月分

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

交通費全額支給

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
アセスメント
モニタリング
訪問
ケアプラン作成
事業所との連携
緊急時の対応、申請代行等
※兼務:併設デイサービスでの送迎(ハイエース・ミニバン)

対象地域 名古屋市全域

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車免許(AT限定可)必須
訪問は自転車メインです。

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30(休憩60分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則土曜日・日曜日・祝日休み 年間休日111日
※月末月初等請求業務に関わる際は出勤の可能性あり(その場合は代休を取っていただきます)

【休暇】
年末年始休み12月30日-1月3日
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更有り

ケアマネジャー
期間中は月給240,000円-

主任ケアマネジャー
期間中は月給270,000円-

※給与は能力、経験に応じ変動あり

職場情報

地域での評判が良い  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

合資会社東谷籐品製作所

事業所名

えびすケアプラン

勤務地

456-0033 愛知県名古屋市熱田区花表町18-8 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)
神宮前駅より 徒歩 3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。