筑後北介護支援サービス
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筑後北介護支援サービスの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (筑後市・常勤、非常勤)・C21383

<特定加算取得/日曜日・祝日休み/未経験の方も大歓迎/非常勤希望の方も随時ご相談ください> 医療法人母体居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集@筑後市

キャリアパートナーのおすすめコメント

昭和10年創業の病院がもととなる医療法人が母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です。
あたたかい家庭的な雰囲気で家庭復帰を目指し、利用者の自立した生活を支援する事業所です。
・日曜日/祝日休み、土曜日の勤務は半日ですが、希望休3日ほど申請ができるので、土曜終日休みも取得はできます。
・育児休業取得実績あり。
・働き方改革で残業はほとんどなしで17時退社している方がほとんどです。
・定着率が高く、勤続5年以上の方がご活躍している事業所です。
・主任ケアマネジャー2名在籍しておりますので、未経験の方も安心の指導体制です。
※主任ケアマネジャーは、採用・待遇面で優遇します。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21383

最終更新日 : 2024/11/06

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】207,700円-
基本給 160,000円-
ケアマネジャー手当 20,000円
業務手当 27,700円

【賞与】年2回、1.8ヶ月分(前年度実績)
※賞与については、職員評価により

【昇給】

1,000円/月(前年度実績)
※昇給については、職員評価により

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

扶養手当

家族手当 5,000円/人(-大学生の間の在学中)

退職金

※勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳迄

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・在宅高齢者のケアプラン作成(20-30件/月、パソコン使用)
・相談業務

対象地域 : 筑後市全域 八女市 広川町 久留米市 他隣接地域

【応募条件】
介護支援専門員 ※主任介護支援専門員 尚可
普通自動車免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

変形労働時間制(1ヶ月単位)
08:30-17:00
08:30-12:15 ※土曜日

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日固定休み+他シフト制、年間休日110日
※希望休3日申請可能

【休暇】有給休暇 法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療法人清友会

事業所名

筑後北介護支援サービス

勤務地

833-0053 福岡県筑後市大字西牟田6365-7 [地図]

最寄交通機関

JR西牟田駅より徒歩10分
西鉄バス九州大谷短大前より徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。