豊川青山病院豊川青山介護医療院
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

豊川青山病院豊川青山介護医療院の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (豊川市・常勤、常勤)・C21088

<託児所・社員寮有り>病院及び介護医療院でのケアマネジャー兼介護業務のお仕事です@豊川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・昭和59年に豊川市にて開設した医療法人です。
・地域に密着した慢性期の病院として患者様が安心して医療や介護を受けられるよう、スタッフ全員が患者様の尊厳を大切にし患者様、ご家族に温かく接しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・制服、シューズ貸与がございます。慶弔給付金、互助会制度あり、社員寮もあります。
・ケアマネの更新研修費用は法人で負担です。出勤扱いで研修に参加できます。

<求人のポイント>
・病院の介護医療院でのケアマネジャーの募集です。
・3つの病棟に専任のケアマネ2名ずついますので、入職後の教育体制も整っています。未経験応募可★
・介護職経験、ケアマネ経験を考慮して、お給料の条件も考慮させていただきます。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C21088

最終更新日 : 2024/08/05

給与

【月給】200,000円-290,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,000円-242,200円
 勤務手当 28,000円-47,800円

【賞与】年2回 計3.60ヶ月(※前年度実績により変動あり)

【昇給】

1.65%-2.00%/月(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限25,700円/月

住宅手当

5,000円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳

業務内容

病院、介護医療院におけるケアマネジャー業務全般
・入院、入居者の相談に応じ、専門的な助言、支援をする。
・アセスメントをしてニーズにあったケアプランを作成する。
・ケアプランをふまえたサービス利用を結びつける。
・適切なサービス利用を継続的に確保する。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:00-17:00
07:30-16:30
10:00-19:00
16:30-翌9:00(休憩120分)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日120日
【休暇】年末年始休暇、お盆休暇、誕生日休暇、有給休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療法人宝美会

事業所名

豊川青山病院豊川青山介護医療院

勤務地

442-0827 愛知県豊川市西島町中井33-1 [地図]

最寄交通機関

名鉄 稲荷口駅より徒歩約15分
東名高速道路 豊川ICより国道151号を西に約10分
車通勤可(駐車場有料 3,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。