アルファリビング広島中広
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アルファリビング広島中広の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (広島市西区・常勤、非常勤)・C20769

<定年65歳/福利厚生充実>介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事です@広島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2009年設立、香川県に本社をかまえ、広島県や岡山県、関西や九州の方にも事業拡大をしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・正社員は食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。
・資格取得制度、社内研修制度、キャリアパス制度などスキルアップに向けた制度が整っています。
・子育てサポート企業「プラチナくるみん認定」取得
・「健康経営優良法人2022(大規模)」認定企業
・インフルエンザ予防接種補助あり

【求人のポイント】
・介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集
・社員の仕事とプライベートの両立(ワークライフバランス)が重要と考え、長く働いていただくための様々な福利厚生制度を設けています。
・月1回、3拠点のケアマネジャーの方が集まる機会があり、請求業務や業務の相談事などができる環境がございます◎
・施設間の連携はもちろん、事業所内の相談員や介護職の方などの連携もしっかりとれており、配置上1名ですが孤独を感じることはないと伺っています!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C20769

最終更新日 : 2024/10/02

給与

【月給】255,600円‐260,600円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 220,000円‐225,000円
資格手当 30,000円
食事補助手当 5,600円

【特記事項】
資格取得支援制度(最大100,000円まで)

【賞与】年2回 2.5ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,200円‐

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限30,000円/月

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 65歳

再雇用制度有り
70歳まで

業務内容

介護付有料老人ホームにおける施設ケアマネジャー業務
お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画(ケアプラン)を作成します。定期的に利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。
その他、請求業務、売上管理、運営参画、外部連携等

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制/月9日休(2月は8日休)、年間休日107日
【休暇】年次有給休暇:法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  教育・サポート充実 

法人名

あなぶきメディカルケア株式会社

事業所名

アルファリビング広島中広

勤務地

730-0825 広島県広島市西区中広町2丁目1-7 [地図]

最寄交通機関

広島電鉄「寺町」から徒歩7分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。