寿楽園居宅介護支援事業所
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寿楽園居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (田川市・常勤、非常勤)・C19995

<日曜日固定休み/賞与4カ月分> 社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@田川市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・おしゃれな雰囲気のカフェが施設に併設。先進的な取り組みをされている社会福祉法人です。福岡県の中央部、田川市の山に囲まれたのどかな丘の上にある特別養護老人ホームです。40年に渡り、ショートステイ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業にて支援をしています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・各職種の業務内容、役割をセパレートしているため、専門性が発揮しやすい環境を整えています。
・直営型の厨房で、管理栄養士や調理師が入居者一人一人の好みに合わせて手作りしています。
・積極的なICT導入あり。スタッフ全員にiPod Touchを用意、業務連絡もチャットアプリの仕様でスムーズです。

【求人のポイント】
・研修制度が充実している為、未経験の方も安心して働けます。法人内異動も可能なので様々なキャリアパスが検討可能です。
・チーム制で安心の環境&業務効率化により残業ほとんどありません。
・多職種の中核スタッフとの連携が主になるため、組織人としての成長やキャリア形成も期待できる職務内容です。
・ベテランのケアマネジャー在籍!未経験の方も歓迎です♪

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19995

最終更新日 : 2024/10/18

高収入  昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

【年俸】3,009,600円-3,350,000円
【月給】200,600円-213,800円
  基本給 180,600円-193,800円
 職務手当 20,000円-

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

退職金共済あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプランに関する一連の業務(計画書作成、自宅訪問、モニタリング等)
・居宅介護サービスの手配、調整
・要介護認定の申請代行 等

【応募資格】
介護支援専門員
普通自動車免許

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日固定休み+他シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日
【休暇】年末年始休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  車通勤可 

法人名

社会福祉法人明和会

事業所名

寿楽園居宅介護支援事業所

勤務地

825-0001 福岡県田川市大字伊加利2096 [地図]

最寄交通機関

池尻駅・田川伊田駅・田川後藤寺駅より車で15分
車通勤:可(駐車場あり/利用料無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。