ファインケア浦和
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

ファインケア浦和の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (さいたま市南区・常勤)・C19866

大手法人運営の居宅介護支援事業所でのお仕事です@さいたま市南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・平成14年にさいたま市南区にて設立した、ココカラファイングループの株式会社です。
・全国に1,400店舗超のドラックストア、調剤薬局を展開しています。
・ドラッグストア(調剤)、訪問看護、介護を3つの柱とし利用者様お一人お一人の価値観や生活を尊重した総合的なライフサポートを行っております。

<ほかの法人との違い・特徴>
・ワークライフバランスを大事にしているので、無理な残業はありません。生活サイクルも乱れず、プライベートの予定も立てやすいです。
・福利厚生も充実!系列ドラッグストアでの購入割引きが大好評です。

<求人のポイント>
・更新研修は法人負担、業務扱いで対応いただけます!
・職種間の連携を強化しています。『ヘルスケアネットワーク』創りを推進し、いつまでも住み慣れた地域で暮らすことができるよう取り組んでいます。
・事業所の雰囲気が良く、経験豊富なケアマネジャーが複数名在籍しています。明るい雰囲気の事業所でケアマネ同士のフォローが可能です。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C19866

最終更新日 : 2025/04/01

給与

【月給】278,000円-320,000円
【想定年収】3,800,400円-4,300,000円

【別途支給】
文書手当は、追加で支給(介護1件 800円/予防1件 400円)         

【給与モデル】
〇入社2年目 (担当プラン 35件-40件程度)
月給:285,420円- 想定年収:3,889,000円-

【賞与】年2回 計464,400円(昨年度実績)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定内支給

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般
・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成
・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整
・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価
・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行
・在宅介護に関する相談窓口

【応募条件】
介護支援専門員必須
経験不問

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】
週休2日制(土曜日・日曜日固定休み)

【休暇】
有給休暇
年末年始(12/31-1/3)

【年間休日】
116日

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社ファインケア

事業所名

ファインケア浦和

勤務地

336-0025 埼玉県さいたま市南区文蔵2-2-1 2F [地図]

最寄交通機関

[電車]JR武蔵野線/JR京浜東北線 南浦和駅から徒歩5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。