医療生協ケアセンターすこやか
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医療生協ケアセンターすこやかの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (川口市・常勤、非常勤)・C18442

安心大手医療団体!定年65歳!居宅ケアマネジャーのお仕事です@川口市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
★県内に医療・介護事業所を多数運営しているグループです!!
★経験や年齢ではなくて人柄重視の採用を行っています!!

【ほかの法人との違い・特徴】
★法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。(キャリアアップ研修が1から4まであります)
★設備や環境の充実
オンコール当番制、社用車や電動自転車完備、研修体制◎、フレックスタイム制で働きやすい♪

【求人のポイント】
★ケアマネジャー7-8名体制なので指導環境充実しています◎!経験1年以上あればご相談可能です
★定年65歳なので、「年齢制限が気になる…」という方でもご応募可能です!
★ノルマ等はほぼありません!福利厚生も整っており、長く就業して頂ける職場です。
★増員募集のため、入職時期の相談も可能です!
ぜひお気軽にお問い合わせください♪

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18442

最終更新日 : 2024/10/21

昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない 

給与

<常勤>
【月給】230,800円-251,200円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【特記事項】
請求件数35件未満 1件につき500円
請求件数35件以上40件未満 1件につき550円
請求件数40件以上 1件につき600円
処遇改善手当 基本給の2.3%
超勤見合い分手当 10時間分
待機手当 日曜日2,000円 日曜日以外1,000円

<非常勤>
【時給】1,210円-1,290円

【特記事項】
季節手当 15,000円/年

【賞与】

2ヶ月分/年

【昇給】

年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給

住宅手当

世帯主3,000円-10,000円

退職金

※勤続5年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
ケアプラン作成 25件-35件
担当エリア:川口、戸田、蕨

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
08:30-17:30

<非常勤>
08:30-17:30
週3日から
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

※休憩時間:6時間以上8時間未満 45分、8時間以上 60分

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日休み
※非常勤は勤務日以外休み
【休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

医療生協さいたま生活協同組合

事業所名

医療生協ケアセンターすこやか

勤務地

332-0022 埼玉県川口市仲町1-36 [地図]

最寄交通機関

最寄駅名:川口駅まで 徒歩16 分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。