グループホーム明和の家
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グループホーム明和の家の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (鹿児島市・常勤)・C18413

<夜勤できる方歓迎>グループホームにてケアマネジャーの募集です@鹿児島市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・1990年設立、田上記念病院をはじめ介護老人保健施設や介護付き有料老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援事業所などを運営しています。
又地域の介護や生活支援、介護予防にかかわる施設と協力体制を敷き、暮らしと一体化する「地域包括ケアシステム」を展開し、社会福祉法人みらいと提供体制の強化を図っております。

【ほかの法人との違い・特徴】
・腰痛対策・ノーリフティングケアに真剣に取り組み環境改善をした実績がございます。
・院内託児所ございます。

【求人のポイント】
・グループホームでの計画作成担当者兼介護職募集です。
・夏季休暇や冬季休暇あり、有給休暇は入社3か月目から3日付与されます。
・病院母体の為、医療との連携が取れ、法人内に複数事業所を運営しているので医療分野のスキルを学ぶこともできます。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18413

最終更新日 : 2024/11/05

給与

【月給】244,860円-279,860円 
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 150,000円-185,000円
職務手当 15,000円
資格手当 60,000円
役職手当 15,000円
食事手当 4,860円

【特記事項】
食事手当 等

【賞与】年2回 3.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし

扶養手当

(配)9,000円、(子)2,700円

退職金

勤続3年以上

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

グループホームにおける計画作成担当者業務全般
兼務:介護業務(夜勤あり)
・ケアプラン作成 
・他医療機関との連携を図り、スムーズな介護サービスの提供
社用車(AT車)あり

※医療法人春風会または有限会社友星メディカル内グループホームいずれかでの採用となります。

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

07:30-16:00
09:00-17:30
10:00-18:30
17:15-翌08:30 夜勤・休憩120分(月4-5回)

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月8日休み、シフト制、年間休日102日
【休暇】夏季休暇2日、冬季休暇4日、有給休暇(入職3ヶ月後に3日、6ヶ月後に残7日を付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  営業的要素を求められない  初心者・未経験者歓迎  車通勤可 

法人名

医療法人春風会

事業所名

グループホーム明和の家

勤務地

890-0024 鹿児島県鹿児島市明和5-1-15 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(敷地内無料駐車場あり)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。