ニッケあすも一宮
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ニッケあすも一宮の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (一宮市・常勤)・C18164

有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です@一宮市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・一宮市を中心に居宅介護支援事業所、デイサービス、有料老人ホーム、小規模多機能、グループホーム、訪問介護等を展開している会社です。
・名鉄名古屋本線 今伊勢駅より徒歩10分、車通勤も可能です。

<ほかの法人との違い・特徴>
・ボランティアや外出レクリエーション等のイベントも毎月行われる他、家族様も定期的に面会に来られる等、非常に風通しの良い事業所となっています。
・ゆったりとした雰囲気の中入居者様に笑顔でお過ごし頂けるよう、他職種スタッフのチームワークで対応しています。
・毎月の研修、フォローアップ体制も充実しており、スキルアップも望むことが出来ます。

<求人のポイント>
・定員58名の介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーを募集です。
・イベントを毎月開催、ご家族もよく面会に来たりするので、活気のあふれる施設です。
・スタッフも幅広い年齢層が活躍中。職種を越えたチームワークで、ご入居者様のケアにあたっています。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C18164

最終更新日 : 2025/02/13

給与

【月給】248,500円-305,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 172,500円-180,000円
地域給 30,000円
調整処遇改善手当 6,000円-8,000円
介護支援専門員 40,000円

【特記事項】
主任介護支援専門員 45,000円

【賞与】年2回、1.50ヶ月-2.00ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

人事考課による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限11,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
・サービス状況(入居者、家族、医師、医療機関)に関する調整業務
・入居に関する相談業務(新規利用者事前面談、契約行為、フェイスシート作成、サービス担当者会議参加、記録作成、介護計画作成、アセスメントシート作成、モニタリング表作成)
・日常業務改善活動(委員会業務含む)
・外出時の送迎
・リスクマネジメント活動
・施設行事協力

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフトによる4週8休制、年間休日108日
※土曜日・日曜日は交代で休みをとっています。
【休暇】年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、看護休暇 など

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  社用車あり  営業的要素を求められない  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

株式会社ニッケ・ケアサービス

事業所名

ニッケあすも一宮

勤務地

491-0053 愛知県一宮市今伊勢町本神戸字前畑1 [地図]

最寄交通機関

名鉄名古屋本線 今伊勢駅より徒歩10分
車通勤可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。