エコール在宅介護ステーション
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エコール在宅介護ステーションの介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (広島市安佐南区・常勤)・C16533

<年間休日115日>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@安佐南区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和38年設立、福祉用具のレンタルや販売、住宅改修、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、通所介護、生活支援サービスなど幅広い事業を運営しております。
・ホテル・飲食から冠婚葬祭・アミューズメントまで、人生の様々なシーンに関わるサービスを提供する東洋観光グループの一員として、『医療⇒介護⇒生活』を手掛けるのが私たち日本基準寝具です。

【ほかの法人との違い・特徴】
・魅力のある福祉介護の職場宣言ひろしま【プラチナ認証健康経営優良法人】認定

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・2時間単位で取得できる「時間有給休暇」がありますので、お子様の急な病気による通院や授業参観などに便利です。
・入社後はベテラン社員の方の同行があり、丁寧に指導いただけます。
・介護支援専門員更新研修費用は会社負担です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C16533

最終更新日 : 2024/07/08

昇給あり  退職金あり 

給与

【月給】213,200円-248,600円
※面接後決定、経験前職、年齢等考慮あり
基本給 190,200円-220,600円
ケアマネジャー手当 20,000円-25,000円
携帯手当 3,000円

【特記事項】
食事手当(指定弁当代半額補助)
資格手当
ケアマネジャー手当(主任介護支援専門員25,000円、介護支援専門員20,000円)

【賞与】年2回 4.10ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,000円-7,000円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
・ケアプランの作成
・アセスメント、モニタリング
・ご利用者宅への各種訪問や契約
・地域への活動、研修参加 など
※主任介護支援専門員は、将来の管理者候補となります。
(管理者手当支給あり)

【応募条件】
介護支援専門員
主任介護支援専門員
普通自動車運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日休み、完全週休2日制、年間休日115日
【休暇】有給休暇法定通り、夏季休暇、年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

介護兼務無し  教育・サポート充実 

法人名

日本基準寝具株式会社

事業所名

エコール在宅介護ステーション

勤務地

731-0124 広島県広島市安佐南区大町東1-19-43 [地図]

最寄交通機関

古市橋駅から徒歩5分
車通勤可(駐車場2,000円/月)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。