特別養護老人ホーム 大和園平和
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特別養護老人ホーム 大和園平和の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (大和郡山市・常勤、非常勤)・C15625

<賞与4.5ヶ月分>居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集@大和郡山市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・昭和61年設立、特別養護老人ホームや居宅介護支援事業所、訪問介護、訪問看護、デイサービス、ショートスティなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・「働き方改革関連認定企業」(奈良県福祉・介護事業所認証制度)やプラチナくるみん認定(令和4年1月7日取得)、奈良県「社員・シャイン職場づくり推進企業」登録、「若年者雇用推進部門」・「仕事と家庭の両立推進部門」受賞。又「なら女性活躍推進クラブ」参加など様々な取り組みをしています。
・園内研修として全職種を対象に、毎月様々なテーマ(法令遵守、食中毒・感染予防、緊急時の対応(AED・胸骨圧迫法等)、リスクマネジメント、身体拘束・虐待防止、認知症ケア、ターミナルケアなど)で、概ね1時間程度の研修会を開催しています。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・未経験の方や、非常勤・時短勤務希望の方も応募可能です♪
・一人の利用者様に対して、二人のケアマネジャーが担当するサポート体制をとっており、ご自身が休みの時でも、もう一人のケアマネジャーが対応してくれます◎

募集内容

求人問い合わせ番号 : C15625

最終更新日 : 2024/11/08

給与

【月給】210,000円-270,000円
※面接後決定、経験前職等考慮あり

【賞与】年2回、計4.5ヶ月分(前年度実績)

非常勤
【時給】1,465円
処遇改善支援手当 1,000円-1,500円/月

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限20,000円/月

扶養手当

あり

退職金

※勤続3年以上

定年

定年制あり 63歳

再雇用制度有り
再雇用65歳

業務内容

特別養護老人ホームに併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
在宅生活をされている高齢者のケアマネジメントのお仕事です。
認定調査は主に大和郡山市内

対象地域
大和郡山市、奈良市、天理市、磯城郡、生駒郡

【応募条件】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:50-17:50
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(月間休日9日)、年間休日107日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
常勤
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

非常勤
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更あり
試用期間中は時給1395円

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人功有会

事業所名

特別養護老人ホーム 大和園平和

勤務地

639-1103 奈良県大和郡山市美濃庄町236-1 [地図]

最寄交通機関

近奈良交通バス「美濃庄町西」または「美濃庄」下車徒歩約5分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。