地域包括支援センター ささりんどう鎌倉
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

地域包括支援センター ささりんどう鎌倉の社会福祉士の求人 (鎌倉市・常勤)・C15136

<未経験可/年間休日122日>地域包括支援センターにて社会福祉士の募集です@鎌倉市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
1999年に設立した社会福祉法人で、特別養護老人ホーム/短期入所生活介護事業/通所介護事業/地域包括支援センター/居宅介護支援事業者/事業所内保育/住宅宿泊事業を運営しています。

【包括について】
・利用者様の健康を第一に考え、楽しいライフスタイルが持続できるように心掛けております。
・職員育成に力を入れており、資格取得支援・研修あり。
・労使ともに有給休暇取得率アップを目指しています。
・離職率が低く、長く勤務できる環境です。

【求人について】
・アクセスは大船駅西口からバス「中村」バス停下車 徒歩5分です。
・車・バイク・自転車通勤も可能です(駐車・駐輪場無料)
・年間休日122日と多めです
・賞与4ヶ月分支給あり(前年度実績)
・原則土曜日/日曜日/祝日休み

まずはお気軽にご相談ください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C15136

最終更新日 : 2024/10/17

給与

【月給】243,017円-293,281円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 203,900円-252,700円
調整手当 6,117円-7,581円
特殊業務手当 30,000円
オンコール手当 3,000円/月

【特記事項】
オンコール当番 月0-1週程度

【賞与】年2回、4.0ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

年1回 1月あたり0円-3,900円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限35,000円

住宅手当

あり

扶養手当

あり

退職金

共済加入

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

地域包括支援センターにおける相談支援業務全般
・総合相談・支援
・権利擁護
・包括的・継続的ケアマネジメント
・介護予防事業に関するケアマネジメント
・ご利用者様宅へ訪問等の外出時、社用車(軽自動車)の運転あり

エリア 鎌倉市内

【応募条件】
社会福祉士 
普通自動車運転免許(AT限定可)必須
Word・Excel(入力レベルで可)

研修・教育支援関連

資格取得支援・研修あり

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休シフト制/日曜日固定休み、年間休日122日
※土曜日・祝日は基本的にお休みですが2ヶ月に1回程度日直業務あり
【休暇】夏季休暇3日、年末年始休暇5日(12/30-1/3)、有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無

職場情報

経営が安定している  社用車あり  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  車通勤可 

法人名

社会福祉法人 湘南育成園

事業所名

地域包括支援センター ささりんどう鎌倉

勤務地

247-0074 神奈川県鎌倉市城廻270-2 [地図]

最寄交通機関

大船駅西口からバス「中村」バス停下車 徒歩5分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。