訪問看護リハビリステーション桜樹の森
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訪問看護リハビリステーション桜樹の森の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (横浜市南区・常勤)・C13875

【横浜市全域にて積極採用中】 ★キャリアアップ体制充実。賞与4か月分。 社会福祉法人の居宅ケアマネジャー募集。 -ケアマネ未経験の方もご相談下さい。-

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
★昭和58年設立。横浜市を中心に川崎市等幅広くサービスを提供している社会福祉法人です
★サービス事業は居宅、横浜市地域ケアプラザ、訪問介護、訪問看護、定期巡回、クリニック、訪問入浴、特養、GH、ショート、デイ、小規模多機能、認可保育園、障害者支援など多岐にわたります

【ほかの法人との違い・特徴】
★拠点数! 居宅介護支援事業所だけで横浜市内27か所、川崎市内に2か所展開をしています!
★研修体制の充実! 入職後1年をめどに「ケアマネとして自立すること」を目標にケアマネ未経験の方にもマンツーマンで指導して頂けます
★法人内の研修等が頻繁に行われ、外部研修もしっかり受けていただけます。

【求人のポイント】
★複数の居宅を運営していますが、各事業所ともに特定加算を取得した大所帯の事業所となります。
★更新研修や主マネ取得費用等のバックアップ制度もございます!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C13875

最終更新日 : 2024/09/27

高収入  昇給あり  退職金あり  土日休み  4週8休以上 

給与

◎常勤
【月給】212,750円-295,000円 ※経験加算あり!
基本給:182,750円-265,000円
職務手当:30,000円

【賞与】年2回 実績年4ヶ月分
・加算手当/24時間相談電話所持輪番手当(15,000円/月)
・保育園補助等あり
・社会保険各種完備

◎非常勤
時給:1200円-
・週に3-4回程度

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

あり

退職金

あり

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
再雇用70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
【必須資格・経験】
・介護支援専門員
・普通自動車運転免許(運転不可でもバイク運転可であれば応募可能です♪)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
※非常勤の方は勤務日数、時間応相談

休憩時間 60分

休日・休暇

月9日休みのシフト制(原則土日休み)
年間休日114日(拡大公休6日含む)
産休・育休取得実績有

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
三ヶ月条件変更なし 非常勤は給与変更あり

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い 

法人名

社会福祉法人秀峰会

事業所名

訪問看護リハビリステーション桜樹の森

勤務地

232-0056 神奈川県横浜市南区通町4-94 神奈中弘明寺ビル2F [地図]

最寄交通機関

横浜市内に複数事業所があるので、ご相談ください!
※車通勤不可、事業所は駅近にあります♪

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。