ウェルケアテラス川口元郷
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ウェルケアテラス川口元郷の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (川口市・常勤)・C12793

<未経験可能/福利厚生充実>大手法人運営の有料老人ホームでのケアマネジャー募集

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・2011年、フジサンケイグループの一員としてシニア事業を推進するべく設立された株式会社です。
・「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」の企業理念のもと、自立支援介護を実践する有料老人ホームの運営をしています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・大手の不動産会社が母体のため福利厚生が充実しています。
会社が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。
・2023年4月より、退職金制度も導入されました。

<求人のポイント>
・有料老人ホームのケアマネジャー募集です。
・高級な雰囲気の施設ですので、ホスピタリティを学びたい方にもぴったりです。
・経験年数により初年度年俸増可能です。ぜひご相談ください。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C12793

最終更新日 : 2024/09/03

給与

【月給】260,000円-280,000円
※別途残業代全額支給
※資格手当あり(資格を複数保有している場合は、最高手当額の資格のみ支給)
※資格手当 ケアマネジャー40,000円、社会福祉士20,000円、介護福祉士10,000円 他

【年俸】3,500,000円-5,000,000円を想定(月給+賞与年2回)
※経験考慮します

【賞与】年2回(6月、12月)(前年度実績)

【昇給】

年1回(4月)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給 上限なし※条件によりバス代支給あり

業務内容

有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成(ケアプランを作成し、ご本人及びご家族に説明、同意、交付)
・アセスメント実施(ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握し、生活上の課題を分析)
・モニタリング(定期的なモニタリングの実施、サービス内容の確認)
・サービス担当者会議の運営(会議の開催、議事録作成)
・介護保険請求業務
・その他の介護支援に関する業務

【応募条件】
介護支援専門員、主任介護支援専門員
※高齢者福祉施設での実務経験あれば尚可
※実務未経験可

雇用形態

常勤 夜勤あり

勤務時間

原則として9:00-18:00
変形労働時間制(1ヶ月単位) 
※31日/月の場合・・・177時間勤務、30日/月の場合・・・171時間勤務
※夜勤月4回程度

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月は8日休み)、年間休日110日(年間107日+特別休暇3日)

【休暇】
特別休暇3日(誕生日休暇1日・リフレッシュ休暇2日)
年次有給休暇(勤続半年後初年度10日)
慶弔・産休・育児・介護などの特別休暇制度あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  介護兼務無し  車通勤可 

法人名

株式会社サンケイビルウェルケア

事業所名

ウェルケアテラス川口元郷

勤務地

332-0002 埼玉県川口市弥平2-22-2 [地図]

最寄交通機関

埼玉高速鉄道線「川口元郷駅」バス10分
JR線「川口駅」バス15分
日暮里舎人ライナー「舎人駅」「谷在家駅」バス10分

車・バイク・自転車通勤可能

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。