特別養護老人ホームフロース東糀谷
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特別養護老人ホームフロース東糀谷の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (大田区・常勤、非常勤)・C12699

【大田区】大手社会福祉法人の施設ケアマネジャー求人!未経験でも意欲ある方歓迎★

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人・施設について】
・お客様の満足度向上、福祉業界の改革、そして最適な社会保障をデザインするために革新的な取組みを導入しながら介護サービスを提供している社会福祉法人です。
・複合福祉施設内にある特別養護老人ホームです。
・入居定員160名に対し居室総数は160室。プライバシーに配慮した全室個室ユニットです。
・「地域社会の福祉の向上を担っていく」施設を目指すため、職員一人ひとりが常に親切を心掛けています。

【ほかの法人との違い・特徴】
★職種ごとの研修のみならず、新卒採用職員、中途採用職員及び既存職員などステップに応じた研修も行っています。
★勤務シフト上一同に集まれないという声に答え、懇親会などを複数回開催。コミュニケーションの活性化を図っています。
★ リフレッシュ休暇を取得可能ですので、自分の時間をしっかりと確保できます。
【求人について】
★こんな方をお待ちしています
• 思いやりをもって、丁寧に礼儀正しく行動できる方。
• 仲間を思いやり、進んで協力し、業務に取り組みたい方。
• 自ら積極的に企画提案し、スキルアップしたい方。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C12699

最終更新日 : 2024/11/06

高収入  4週8休以上 

給与

【月給】333,334円-500,000円
※経験により優遇いたします。

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

毎月上限40,000円まで支給

扶養手当

(配偶者) 10,000円
(子※18歳まで) 子1人につき月5,000円
子育手当(子※12歳の年度末まで) 子1人につき月10,000円

業務内容

特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般
入所定員160名※うち80名を担当頂きます。
介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

【応募条件】
介護支援専門員

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制

09:00-18:00

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月間9休(2月のみ8休)
年間休日110日
【休暇】
リフレッシュ休暇年3日
有給休暇:年10日(入社半年後より付与)
育児休暇:あり
介護休暇:あり
看護休暇:あり

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

経営が安定している  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人善光会

事業所名

特別養護老人ホームフロース東糀谷

勤務地

144-0033 東京都大田区東糀谷六丁目4番17号 [地図]

最寄交通機関

京急空港線「穴守稲荷」駅 徒歩15分
JR蒲田駅、京急蒲田駅よりバス約20分
※自転車、バイク通勤可
※マイカー通勤不可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。