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地域包括支援センターの主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)、社会福祉士の非公開求人 (川口市・常勤)・C12399

高給与★地域包括の三職種募集@川口市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人について】
昭和58年にスタートした会社です。
居宅介護支援事業、地域包括支援センター、デイサービス事業、訪問介護事業を行っている介護事業部の他に、福祉用具・住宅改修やベビー用品・保育用品も扱っております。

【包括に関して】
川口市には、20の地域包括支援センターがあります。株式会社シルバーホクソンは、そのうちの3つの拠点を受託し運営しています。
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩7分と好アクセスです◎
和やかな雰囲気の職場です。温和なスタッフが多いのですぐになじみやすい環境です。

【求人について】
★安行の地域包括においては、相談援助業務経験は不問です!福祉業界経験があれば相談可!
★原則日祝休みです◎
★定年65歳◎長くご活躍いただけます!
★退職金は川口市が独自に設けている退職金共済に加入しています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C12399

最終更新日 : 2024/06/20

昇給あり  退職金あり  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】321,270円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給:277,270円
固定残業代:44,000円
※時間外労働の有無に関わらず、22時間分の時間外手当として支給。
22時間を超える時間外労働分については別途支給。

【賞与】年2回
【昇給】年1回
【退職金】制度あり
【通勤手当】あり 社内規定により
【定年】60歳※再雇用65歳
※65歳以降はパートとして再雇用の場合有り

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

業務内容

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー・社会福祉士業務及び付帯する業務
担当地域
大字安行原・大字安行領家・大字安行慈林・大字安行・大字安行吉岡・大字安行藤八・大字安行吉蔵・大字安行北谷・大字安行小山・大字安行西立野・安行出羽1丁目-5丁目

【応募条件】
主任介護支援専門員
社会福祉士
地域包括の経験は不問、あれば尚可
普通自動車免許(AT可)要

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】日曜日・祝日を含む月8-11日休日のシフト制  年間休日105日
2023年度は2024年2月がうるう年のために休日が1日増え、年間休日106日になります。
【休暇】
年末年始
夏季休暇
ゴールデンウィーク休暇
有給休暇法定通り
入社月により数日程度特別付与あり(入社月によっては無い場合もあり)。
入社から半年未満でも、起算日到達と同時に法定通りの日数の付与あり。

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

株式会社シルバーホクソン

事業所名

川口市安行地域包括支援センター

勤務地

334-0059 埼玉県川口市安行藤八501 [地図]

最寄交通機関

埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩7分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。