タムスさくらの杜道合
こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

タムスさくらの杜道合の社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、その他の求人 (川口市・常勤)・C11422

大手法人運営の特別養護老人ホームでの相談員のお仕事です@川口市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・関東圏を中心に約60以上の特別養護老人ホーム、病院などを運営するタムスグループの法人です。
・安定した運営、ノウハウの元、レベルの高い介護サービスを提供しています。

<ほかの法人との違い・特徴>
・特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるよう全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。
・医療補助制度があり、グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。
・研修制度や資格取得支援が手厚く、キャリアアップがを応援しています。

<求人のポイント>
・特別養護老人ホームの相談員募集です。
・過去の経験年数に応じて採用時に給与算出を頂けるので、経験によって高給与が目指せます。
・残業が少ないので、プライベートと仕事を両立しやすい方にもおすすめです。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C11422

最終更新日 : 2025/03/24

昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない 

給与

【月給】293,798円-362,898円
※処遇改善手当、固定残業代34,300円-43,400円(20時間分)含む
※残業20時間を超える場合は別途支給
※資格、経験を考慮し決定

【賞与】あり

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規定による

住宅手当

30,000円/月(規定あり)

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

特別養護老人ホームにおける生活相談員業務全般
・入居者獲得のための営業活動
・入所申込み対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務
・地域の各関係機関との連携・調整
・苦情の窓口調整業務
・書類作成
・受診付添い
・送迎

【応募条件】
社会福祉主事任用、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、介護福祉士のいずれか必須
相談員経験必須
普通自動車運転免許必須

募集資格・募集職種

社会福祉士   精神保健福祉士   介護福祉士   その他  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-17:45

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休(シフト制)・年間休日117日 2025年度は年間休日119日、2026年度は121日
【休暇】夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、産前・産後休業制度、育児休業制度、慶弔休暇

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
[期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  教育・サポート充実 

法人名

社会福祉法人桐和会

事業所名

タムスさくらの杜道合

勤務地

333-0835 埼玉県川口市道合1318-1 [地図]

最寄交通機関

[バス]埼玉高速鉄道「新井宿駅」下車、「蕨06/蕨駅東口ゆき」バスに乗車10分、「神戸団地入口バス」徒歩2分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。