こちらの求人に応募しますか?

応募する キャンセル

居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の非公開求人 (寝屋川市・常勤)・C11339

【年間休日107日!賞与3.4ヶ月!手当充実】 寝屋川市◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー・ケアマネジャー求人です!

キャリアパートナーのおすすめコメント

社会福祉法人が母体の居宅介護支援事業所でのお仕事です。
事業所を2014年秋に移転し、改装オープンしました。
今回は欠員予定のため主任ケアマネジャーを、増員のためケアマネジャーをそれぞれ募集します!

<法人特徴>
従業員の学びを大切にしている法人です。

仕事と生活を両立し、いつまでも元気で働けるように福利厚生以外にもいろいろな職種が参加する研修会などの機会が多くございます。自分の職種以外にも様々な視座を学ぶことで仕事を通じ人生を豊かにするヒントが学べます。
・ポイント1
研修制度充実、他職種との合同研修を行うことで広い視野で学べます
・ポイント2
お休みも基本的には土日休みで残業も月2時間程度と、ご家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です!
・ポイント3
住宅手当・扶養手当支給あり!
退職金は退職共済以外に、別途法人負担でも行っています!

募集内容

求人問い合わせ番号 : C11339

最終更新日 : 2024/02/22

昇給あり  土日休み  残業少ない 

給与

■管理者
【月給】320,000円-
基本給+その他手当

■介護支援専門員
【月給】270,000円-
基本給245,000円-
ケアマネ手当20,000円
オンコール手当5,000円

【特記事項】
住居手当 世帯主10,000円
扶養手当 配偶者10,000円 第1子3,000円 第2子2,000円
社会福祉士手当 10,000円
【賞与】年2回3.20ヶ月分(前年度実績)
【昇給】有 月3,000円(前年度実績)
【退職金】制度有
【通勤手当】月上限20,000円

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

定年

定年制あり 65歳

業務内容

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般

ケアプラン作成
介護保険の管理及び請求業務
認定調査 (主に寝屋川 枚方 自動車/自転車で訪問)
その他地域相談業務

管理者の場合
管理者労務全般


【応募条件】
主任介護支援専門員/介護支援専門員
ケアマネジャー未経験でもOK
普通自動車運転免許(AT可)あれば尚可

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間
8:30-17:30

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(基本土曜日・日曜日)
※2月は8日休み
年間休日107日

【休暇】
有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期:間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり(日給10,000円)

職場情報

経営が安定している  介護兼務無し 

法人名

社会福祉法人香西会

事業所名

香西園居宅介護支援事業所

勤務地

572-0089 大阪府寝屋川市香里西之町14-24 [地図]

最寄交通機関

京阪本線 香里園駅より徒歩7分
マイカー通勤不可
自転車、バイク、公共交通機関可

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。