グループホームふれあい青崎東
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グループホームふれあい青崎東の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (安芸郡府中町・常勤、常勤)・C10877

<医療法人母体>グループホームにて計画作成担当者兼介護職の募集です@安芸郡

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・広島県における医療・介護連携のオピニオンリーダーとして、地域の高齢者に安心とやすらぎのある生活を送っていただきたいと活動を続ける医療法人グループです。
・現在は2つの総合型クリニックと29の介護サービス、2つの保育園を擁し、シームレスな連携体制を確立しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・提供サービスの種類が多く、ケアマネジャーとして多岐にわたる経験を積むことが出来ます。
・施設内外での研修制度を設けているほか、OJT(実務を通して学ぶ訓練)、事例研究発表会、資格取得支援など働きながらスキルを磨ける環境づくりをしています。
 
【求人のポイント】
・離職率はたった3%。ベテランスタッフが多く在籍しており、明るく元気な方、質を極めたい方、オススメです。
・ブランクが長くて自信がない、ケアマネ業務未経験の方も歓迎です。是非お問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C10877

最終更新日 : 2024/10/24

給与

【月給】188,100円-250,300円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 148,600円-205,800円
特別勤務手当 9,000円
処遇改善手当 20,500円-25,500円
職務手当 10,000円

【特記事項】
夜勤手当 5,200円/回

【賞与】年2回 3.5ヶ月分(前年度実績)

【昇給】

1月あたり390円-2,550円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限24,500円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り
65歳まで

業務内容

グループホームにおける計画作成担当者兼介護職業務
計画作成業務:ご利用者のケアプラン作成、モニタリング等
食事介助:自力で食事することが困難な方へのお手伝い
入浴介助:入浴困難な方への洗髪、洗身、声かけ見守り等
排泄介助:歩行困難な方、自力で排泄できない方への誘導、声かけ、後始末など
生活介護:掃除、洗濯、買い物など
記録:一連の実施した介助内容の記録
調理

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)
認知症実践者研修終了課程あれば尚可

雇用形態

常勤 夜勤あり

常勤 日勤のみ

勤務時間

1ヶ月単位の変形時間労働制
07:30-16:30
09:00-18:00
11:30-20:30
16:30-翌09:30 夜勤・休憩120分
夜勤当日+夜勤明け+公休の3日間が1セット

【特記事項】
※夜勤の有無は要相談。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】月9日休み(2月のみ8日休み)、年間休日107日
【休暇】有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  車通勤可 

法人名

医療法人好縁会

事業所名

グループホームふれあい青崎東

勤務地

735-0015 広島県安芸郡府中町青崎東7-1-5 [地図]

最寄交通機関

車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。