医療生協ケアセンターひだまり
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医療生協ケアセンターひだまりの介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (春日部市・常勤、非常勤)・C04265

<研修制度充実/駅チカ3分>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@春日部市

キャリアパートナーのおすすめコメント

<法人概要・拠点>
・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。

<ほかの法人との違い・特徴>
・法人の研修が充実しており、学ぶ場が多く設けられています。(キャリアアップ研修が複数あり)
・クリニックや訪問看護も運営しており、医療連携の取りやすい環境です。
・ノルマ等はありません。福利厚生も整っており、長く就業して頂ける職場です。
・定年以降も非常勤も歓迎なので、「年齢制限が気になる」という方でもご応募可。

<求人のポイント>
・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集。
・和気あいあいとした雰囲気で働きやすい環境です。
・2023年度よりタブレット貸与が始まりました。

是非お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C04265

最終更新日 : 2025/01/09

給与

【月給】256,079円-320,292円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 236,108円-289,552円
住宅手当 3,000円-10,000円
固定残業代 16,971円-20,740円(10時間分)
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【特記事項】
24時間待機手当 1,000円/日
プラン手当 500円/件

【賞与】年2回、475,600円-542,000円(前年度実績)

【昇給】

あり

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

実費支給(上限なし)

扶養手当

子ども手当 10,000円/月

退職金

あり

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

再雇用・継続雇用いずれも有り
再雇用 65歳まで
継続雇用 70歳まで

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・要介護認定の申請代行・訪問調査(自転車・自動車すべて社用車使用可)
※月35件程度担当

対象地域
春日部市、さいたま市岩槻区

【応募条件】
介護支援専門員 ※経験必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
ワード、エクセル入力操作

雇用形態

非常勤

常勤 日勤のみ

勤務時間

<常勤>
08:30-17:30

<非常勤>
週4回程度
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制(原則土曜日・日曜日休み)、年間休日110日
※月1-2回土曜日出社有り 
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

医療生協さいたま生活協同組合

事業所名

医療生協ケアセンターひだまり

勤務地

344-0054 埼玉県春日部市浜川戸2-13-17 伏見屋第1ビル1F [地図]

最寄交通機関

東部野田線「八木崎駅」より徒歩3分
車通勤可(駐車場なし/自己確保自己負担)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。