ケアネット海老名
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ケアネット海老名の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (海老名市・常勤)・C00940

<賞与3.8ヶ月分/年間休日121日>安心の社会医療法人の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集@海老名市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。
特徴のある3つの病院を中心に、高齢者介護施設、在宅介護事業と入院からご自宅での介護サポートまで、
社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスとともに、
JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・複数ケアマネ職場で相談体制◎。業務前には必ずカンファレンスを行っており、
 意見交換をする機会が沢山ございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心して働いて頂けます。
・月に一度ケアマネ研修がございます。外部での研修にも積極的に参加しておりスキルアップしたい方にお勧めです。
・提供サービスが豊富ですので、様々なキャリアパスが用意されています。
 
【求人のポイント】
・年間休日121日、1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間。
 ご利用者様の予定に合わせて自身で勤務を組み立てやすい就業規定です!
・ケアマネジャーとしての経験を月給に反映しています!詳しくはお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C00940

最終更新日 : 2024/11/06

給与

【月給】228,900円-319,400円
※面接後、詳細決定

【賞与】年2回(基本給3.8ヶ月分)

【昇給】

年1回

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

上限35,000円/月

退職金

勤続5年以上

定年

定年制あり 60歳

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・ケアプラン作成
・認定調査

【応募条件】
介護支援専門員(実務経験者)
普通運転免許

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

8:30-17:30
8:30-12:30 土曜日

※基本月曜日-金曜日勤務、土曜日は当番制
※1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】4週8休制(土曜日午後・日曜日・祝日休み)、年間休日121日
【休暇】年次有給休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、年末年始に相当する特別休暇等
【特記事項】有給休暇は入職時に3日付与、半年経過後に10日付与(6/1基準に勤続3ヶ月以上の場合3日)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  介護兼務無し  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い 

法人名

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

事業所名

ケアネット海老名

勤務地

243-0433 神奈川県海老名市河原口1519 海老名メディカルサポートクリニック内 [地図]

最寄交通機関

相模線/小田急 海老名駅 徒歩10分程

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。