ケアプランサービスひゅうが久留米
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ケアプランサービスひゅうが久留米の介護支援専門員(ケアマネージャー)、主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の求人 (久留米市・常勤)・C03969

<在宅・リモート実施あり>特定事業所加算取得!調剤薬局母体の居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集です@久留米市

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・2007年設立、福岡県をはじめ鹿児島や神奈川県、千葉県、東京都内に調剤薬局、居宅介護支援事業所を運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・薬剤師と連携して患者様・利用者様のケアに携わる事が出来ます。
・多数の研修あり!中途入社社員研修や症例研修、社外向けセミナー、社内e-learninguなどがございます。

【求人のポイント】
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です。
・調剤薬局を学ぶことができ、ケアマネジャーとしてさらに幅広い対応ができるようになる事業所です♪
・ケアマネジャー更新研修は、法人負担です◎
・ノートパソコン.携帯支給されており、在宅ワークも取り入れてます。
・バースデー休暇制度、勤務形態変更届け制度、きらりミルククラブ(保育費補助制度)、カムバックパス、年次有給休暇制度などもあり。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03969

最終更新日 : 2024/11/08

高収入  昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  日・祝休み  4週8休以上  残業少ない 

給与

ケアマネジャー
【月給】204,170円-262,505円
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給 174,100円-226,690円
資格手当 10,000円
時間外手当 20,070円-25,815円(15時間分、超過分別途支給)

主任ケアマネジャー
【月給】237,440円 -295,775円

【特記事項】
資格手当加算(主任介護支援専門員) 30,000円

【賞与】有 (規定による)

【昇給】

年1回、実績による

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

退職金

勤続3年以上

定年

定年制あり 60歳

再雇用制度有り

業務内容

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
・薬剤師とケアマネジャーが連携して利用者様のケアを行います
・老人ホーム、個人宅のご利用者様のプランを30件程度担当いただきます
・ご利用者様のケアプランの作成、状況確認
・ご利用者様、ご家族様への意見の聞き取り
・介護保険の事務作業
・各種介護サービス提供事業者との連絡調整 など

【応募条件】
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員
普通自動車運転免許(AT限定可)

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:45-18:15
08:45-16:00 ※土曜日のみ
1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】原則日曜日・祝日休み、年間休日117日
【休暇】年末年始休暇(12/29-1/3)、バースデー休暇、年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  アットホームな環境  ケアマネ2名以上在籍  社用車あり  営業的要素を求められない  介護兼務無し  初心者・未経験者歓迎  教育・サポート充実  管理職へステップアップ  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

事業所名

ケアプランサービスひゅうが久留米

勤務地

839-0861 福岡県久留米市合川町2210-1-201 [地図]

最寄交通機関

西鉄久留米駅から徒歩10分
車通勤可(駐車場無料)

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 照会先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。