総合上飯田第一病院
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総合上飯田第一病院の社会福祉士の求人 (名古屋市北区・常勤)・C03964

病院にて医療ソーシャルワーカーの募集です@名古屋市北区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【ブランク可】
就業ブランクがある方にとっても安心の職場環境です。スムーズに社会復帰ができ仕事の勘をつかんでいけるよう、周りのスタッフが丁寧にサポートします。日々進歩する医療・福祉業界ですから、資格やスキルを活かしつつも新たな気持ちでチャレンジしていただければと思います。あなたの力を待っている方がいます。

【スキルが活かせます】
多くの市民の皆さまの健やかな暮らしと安心を守るために、あなたのスキルを活かしませんか。最新鋭かつ充実した設備・環境、つねに新しい情報が集まる仕組み、手厚い待遇など、実力を最大限に発揮できる環境が整っています。

【名古屋市医師会について】
一般社団法人名古屋市医師会は、市内の医師約3,900名が任意加入する医師会です。各会員が医療機関で良質な医療を提供できるよう最新情報の発信やサポートをしています。また、市と提携して名古屋市医師会館内に急病センターを設置するなど、市民の安心・安全の拠り所として一次救命医療体制の充実を図っています。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C03964

最終更新日 : 2025/02/20

給与

【月給】186,500円-
※面接後決定、経験前職等考慮あり
基本給1 178,500円-
基本給2 8,000円

【特記事項】
役職手当 0円-15,000円

【賞与】年2回 4.00ヶ月分(前年度実績) ※基本給1が対象

【昇給】

年1回(7月、新卒3,200円程度、経験7年4,800円程度/前年実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

規程により支給

扶養手当

子10,000円/人(子3人目まで)

退職金

勤続3年以上
確定給付年金制度導入

託児所

あり※詳細はお問い合わせください。

定年

定年制あり 60歳

業務内容

病院における医療ソーシャルワーカー業務
・医療介護福祉相談
・入退院支援
・開業医との連携 等

【応募条件】
社会福祉士

研修・教育支援関連

新入職員研修、フォローアップ研修、管理監督職研修、院内研究発表会、各課勉強会等

募集資格・募集職種

社会福祉士  

雇用形態

常勤 日勤のみ

勤務時間

08:15-17:00 
1ヶ月単位変形労働時間制

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】土曜日・日曜日・祝日固定休み
【休暇】夏季特別休暇2日、慶弔休暇、年末年始休暇
有給休暇(4/1-9/31入職:入職日から10日付与、10/1-3/31入職:入職日から5日付与)

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:2ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

職場情報

地域での評判が良い  経営が安定している  他職種との連携が上手くいっている  ケアマネ2名以上在籍  介護兼務無し  教育・サポート充実  駅orバス停近い  車通勤可 

法人名

社会医療法人愛生会

事業所名

総合上飯田第一病院

勤務地

462-0802 愛知県名古屋市北区上飯田北町2-70 [地図]

最寄交通機関

市営地下鉄上飯田駅1番出口から徒歩3分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。