グループホーム サンライフ中野山
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グループホーム サンライフ中野山の介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人 (新潟市東区・常勤、非常勤)・C02603

<非常勤可>グループホームにてケアマネジャーの募集です@新潟市東区

キャリアパートナーのおすすめコメント

【法人概要・拠点】
・平成11年設立、老人福祉法に基づく新しい軽費老人ホーム(ケアハウス)・在宅介護支援センター・デイサービスセンター・地域包括支援センター・グループホームなどを運営しています。

【ほかの法人との違い・特徴】
・木造1階建、建物中央に食堂・リビング・和室コーナー・こたつがありのんびりとくつろいだ時間を過ごしていただけます。お一人お一人の時間を大切に過ごして頂けるように、またプライバシーの確保のため全室個室(9室)です。

【求人のポイント】
・グループホームのケアマネジャー求人です。
・非常勤の方も可。勤務時間や働き方などはご相談ください。
・認知症の入居者様に対して、職員皆様真心をもって接していますので、その喜びを共有できる方歓迎です。
お気軽にお問い合わせください。

募集内容

求人問い合わせ番号 : C02603

最終更新日 : 2024/11/29

給与

<常勤>
【月給】201,600円-215,400円
基本給 175,600円-189,400円
被服手当 1,000円
業務手当 25,000円

【特記事項】
夜勤手当 4,000円/回(割増含む)
処遇改善加算

【賞与】年2回 2.30ヶ月分(前年度実績)

<非常勤>
【時給】1,200円-1,500円

【特記事項】
被服手当 1,000円/月
処遇改善加算

【賞与】年2回 10,000円-30,000円(前年度実績)

【昇給】

1月あたり1,200円-1,500円(前年度実績)

待遇・福利厚生

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

通勤手当

月上限50,000円

住宅手当

(世帯主・契約主)3,500円-27,000円

扶養手当

6,000円

退職金

勤続1年以上

定年

定年制あり 65歳

業務内容

グループホームにおけるケアマネジャー業務全般
・入居者様の個別介護計画の立案・作成・実施・見直し
・入居者の心身状況の把握
・他介護職員と連携した介護業務
・その他付随する業務
※グループホーム入居者は1ユニット9名です

【応募条件】
介護支援専門員
普通自動車運転免許
※認知症介護実践者研修修了者尚可

雇用形態

非常勤

常勤 夜勤あり

勤務時間

<常勤>
変形労働時間制
早番 07:00-16:00(休憩60分)
日勤 09:00-18:00(休憩60分)
遅番 11:00-20:00(休憩60分)
夜勤 16:30-翌9:30(休憩120分)

<非常勤>
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
または上記の時間帯の間で、1日5時間以上の勤務
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

休憩時間 60分

休日・休暇

【休日】シフト制、年間休日115日
【休暇】年次有給休暇法定通り

雇用期間

雇用期間の定め なし

試用期間あり
期間:3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し

職場情報

アットホームな環境  車通勤可 

法人名

社会福祉法人 徳栄福祉会

事業所名

グループホーム サンライフ中野山

勤務地

950-0841 新潟県新潟市東区中野山4-13-1 [地図]

最寄交通機関

JR白新線「東新潟」駅より徒歩15分

選考プロセス

1 1分で簡単登録

簡単1分の登録で会員登録は完了、登録に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。

2 キャリアパートナーからご連絡

ご希望の地域専門のキャリアパートナーからご連絡を差し上げます。現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。

3 ご要望にあった職場をご案内

条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、求人をご紹介します。求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。もちろん、希望に合わない場合は断ることもできます。

4 紹介先との面接日程の調整

ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。

5 面接前の準備条件交渉もお任せ

履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。

6 内定から入職の手続き

面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。