ケアマネジャーの「更新研修」って何？「専門研修」との違いは？と疑問に思っている方がいるのではないでしょうか？更新研修はケアマネジャーに従事し続けるためには必要な研修です。
5年に1度、更新研修を受講し、資格証の更新をする必要があります。
更新研修も、実務研修と同様に都道府県ごとに内容や時間が異なっています。

今回は、更新研修の都道府県別の内容や種類、今後の変更点や受けないとどうなるの？という身近な疑問を解説します！

ケアマネジャーの更新研修について

ケアマネジャーの更新研修には、更新研修と専門研修大きく２つに分かれています。研修内容の違いや、今後どの研修を受けたら良いか、確認していきましょう。

ケアマネ更新研修の研修内容

更新研修とは、現役で活躍しているケアマネジャーが、一定の実務経験をもとに、価値（態度）、専門知識、技術の修得を図り、専門性を高め、資質の向上を図るために設けられた研修です。5年に1度、専門職としての能力の保持と向上を図るために、受講する必要があります。
実務研修とは別で、経験を積んだケアマネジャーが集まっているので、内容が濃く難しくなっています。

更新研修で修得を期待させる目標は以下の通りです。

参考：介護支援専門員専門研修課程Ⅰ・更新研修A　講義・演習テキストより

以上の内容を修得、再確認するために更新研修が設けられています。ケアマネジャーは人相手の仕事であるため、日々情報更新や自己研鑽が必要です。
介護保険の制度を学び、地域の社会資源を知ることで、より良いケアマネジメントが実施できます。

上記のように、更新研修は事例シートの作成の仕方を学び理解を深めるという内容が多くを占めています。

出典：公益財団法人 東京都福祉保健財団

専門研修と更新研修の違い

更新研修と専門研修の違いは、実務経験の年数によって受ける研修が変わってきます。

実務経験者向けの「専門研修」と「更新研修」は、研修のカリキュラム自体は同じ、という都道府県が多く、どの研修を受講すればいいか分からなくなる場合もあるかと思います。
これらは、実務経験の有無と、ケアマネの現任有無などで、受けられる研修が異なります。

資格の更新が初めての場合、実務経験の年数によって、受講する研修が決まっている場合が多いのですが、2回目以降の更新からは、受講要件を満たした時点で、ケアマネジャーとして働いているかどうか、で受けられる研修が変わるケースがあります。

例えば、東京都の場合、2回目以降の資格更新で受講対象となる「専門研修Ⅰ」「更新研修Ⅱ」が受けられるのは、ケアマネジャーとして実務に従事していること、が条件とされているため、その時点でケアマネジャーとして働いていない場合は「専門研修」は受講できません。その場合は、同じカリキュラムの「更新研修」を受講することになります。

都道府県ごとに違いがあるため、詳細は管轄の自治体HPをご確認ください。

更新研修の事例（演習）シートの記入例

更新研修では、事例シートを使用し、グループワークを行っていくという内容がほとんどです。事例シートは、自分の考え方の傾向や思考プロセスを振り返り検証するという目的で用いられています。この事例シートを活用することで、より良いケアマネジメントが実現できます。

では、事例シートとはどんなものなのでしょうか？都道府県ごとにシートが異なりますが、ここでは実際に兵庫県の研修で使用された事例シートを見ていきます。

事例（演習）シートの内容

例）兵庫県の事例シート

事例シートは、演習シート（プロセスシート）とも言われています。

以上が事例シートの記入例です。慣れないうちは時間がかかりますが、ベテランのケアマネジャーは、実際に紙に書かなくても、頭の中で事例シートに沿ってケアプランを作成しています。

事例（演習）シートの記入例

このように、一つずつ利用者様の課題を整理しながら記入し、事例シートをもとにケアプランに落とし込んでいきます。これによって、より利用者様やご家族に具体的でわかりやすいケアプランとなり、目標達成に向けた課題も見えます。
また、専門職の間で情報を共有する時も、誰がどのような役割でということが明確となってきます。

【2024年度】更新研修カリキュラムの見直しについて

3年に1度更新される介護保険の見直しと時代に合わせた介護の変化に対応できるように、それに沿った研修を追加、見直しをしていくことが検討されています。

ケアマネジャーの質の確保を行うために、介護保険の取り巻く動向はもちろんのこと、介護保険以外の領域も含めて、制度・政策、社会資源等についての近年の動向を押さえる必要があるとの見解から見直しとなっています。

2024年度ケアマネ更新研修の内容変更点

専門研修Ⅰの見直しポイント

専門研修Ⅱの見直しポイント

※正式なカリキュラム、ガイドラインとして確定したものではありません。

出典：令和3年度 厚生労働省 老人保健健康増進等事業 「介護支援専門員の資質向上に資する研修等の あり方に関する調査研究事業」 【報告書 概要版】

見直しの背景

幅広い視点で生活全般を捉え、生活の将来予測や各職種の視点や知見に基づいた根拠のある支援の組み立てを行うことが介護支援専門員に求められていることを踏まえ、そのような社会的な要請に対応できる知識・技術を修得できるように科目の構成・内容を見直す

介護支援専門員専門研修ガイドライン【検討案】

このことがケアマネジャーとして求められており、ガイドラインに記載されています。
この見直しの背景には、社会情勢の変化でケアマネジャーに求められる役割・能力も変わってきたこと、昨今の制度改正・施策動向を反映させることなどが目的であるとされています。

ケアマネジャーの更新研修を受けないとどうなる？

ケアマネジャーの更新研修を受講しないと、資格証が失効してしまうため、ケアマネジャーとして働くことはできなくなります。1度失効した後でも、再研修を受講すれば再び資格証を手にすることができますが、ケアマネジャーとして働き続けるには、必ず5年に1度更新する必要があります。

万が一更新を忘れて、ケアマネジャーとして従事し続けていた場合は、都道府県から「介護支援専門員証の交付申請をしてください」「更新研修を受講してください」と指導が入ります。
この指導を無視すると「登録抹消」というペナルティが科せられケアマネ資格の再取得が5年間行えなくなります。

都道府県別 ケアマネジャー更新研修詳細

都道府県別でケアマネジャー更新研修の詳細は異なります。
各地域の研修情報をまとめておりますのでこちらもご確認ください。

※最新情報は各自治体のHPをご確認ください。

まとめ

更新研修も種類があり、実務経験の有無や期間、更新研修が初回か2回目以降かで受講する研修が違い、研修時間も変わってきます。どの更新研修を受けるのかをしっかり確認し、事前に備えることでスムーズ研修に取り組むことができるでしょう。
長い期間、講習やグループワークがあるため、更新研修を負担に思っているケアマネジャーも多いと思います。しかし、他のケアマネジャーとゆっくり話をする機会や、所属する機関が違うケアマネジャーの意見を聞くことは、資質の向上に大変役に立ちます。
「決められた更新研修だから、仕方なく行こう」という気持ちではもったいないです。

更新研修を受ける際には、自分自身の考えや癖を知り、利用者様やご家族に弊害が無いか、より良いケアマネジメントが出来ているかを考える良い機会となります。

そしてケアマネジャーとして経験を積むために「より良い環境で働きたい！」「ケアマネジャーの経験を活かし、他の施設や居宅も見てみたい！」という方、今すぐ転職を考えていなくても、是非一度ケアマネジャー専門の転職エージェントにご相談ください。