今までの勤務先が、自宅から車で40分程の場所にあり、前々から通勤時間がかかりすぎていると感じていました。

今後も年を重ねて通い続けるのが、更にきつくなる可能性もあり、このまま働き続けることも考えましたが、もし今後ケアマネジャーとして働き始めた場合、利用者様とのかかわりも深くなり、ますます退職しにくくなるのは分かっていましたし、それであれば通勤時間も苦にならない場所でケアマネになろうと考え、転職活動を始めました。

• 自宅から近く、通いやすい場所であること

すぐにケアマネジャーとして働き始めないと、せっかく覚えた地域や勉強したことを忘れちゃうのでは？と思いました。

また、このケアマネジャーの資格取得のタイミングじゃないと、今の会社を辞められない。とも感じていました。

介護士をしていた時は、ケアマネジャーと接することも多かったのですが、こんなケアマネにはなりたくない（利用者様ファーストができてなかったり、態度が悪かったりなど）、と思わせるケアマネジャーは結構多い印象でしたので、自分がケアマネジャーとして利用者様のお役に立ちたいに思っていました。

働きながらだと、休み取るのが難しく、日程調整が大変でした。
もっと早めに人材紹介に登録しとけば、余裕をもって日程調整を行えたのではないかと感じました。
12月の合格発表後、すぐの登録でもよかったぐらいです。

特に年齢的にも転職に失敗したくないですし、いくつかの事業所を受けて、納得いくまで選びたいと思いました。

また、実務研修中に、転職が決まっている方にもお会いしました。
特に感じたのは、転職が決まっている状態で研修を受けることで、転職先で求められている業務や内容も分かるので、身に付けなければいけないものも把握しやすく、研修期間にケアマネ講師の方に色々と質問できるため、研修の目的も明確になってよいのではないかと感じました。

自宅から近くの、特定事業所加算Ⅱを取得している居宅介護支援事業所から内定をいただきました。
地域密着のNPOスタートの会社のため、とてもアットホームな環境です。
体制強化が目的で、会社の雰囲気に合う人材を募集しておりました。

また、ケアマネジャーの研修費用の助成制度もあり、福利厚生も充実した働きやすい職場なのが特徴です。

近くにヘルパーステーションがあり、連携もしやすいことは良い点だと感じました。

また、ケアマネジャーの給料はそこまで高くないことは知っていたので、元々知ってる土地で、地域の役に立ちながら、充実して働けることの方が大事だと感じました。

やさしい雰囲気の方でとても好印象でした。

お話ししていて、なんでも積極的にご質問いただけるタイプとお見受けしました。
未経験ケアマネジャーだからこそ、色々とご質問いただきながら、主体的に業務に取り組んでいただけそうだなと感じました。

• 12月：ケアマネ試験に合格
• 1月：ケアマネ実務研修開始
• 5月：知り合いの紹介で、ケア人材バンクにご登録。転職活動を始める。
• 7月：現在の内定先へ面接に行く、ケアマネ実務研修修了
• 9月：内定先へ入社しケアマネジャーとしてスタート

転職活動開始から、ご入社までは、約5ヵ月間の転職期間でした。