4週8休以上の介護支援専門員(ケアマネージャー)(東久留米市)の求人・転職・採用情報

東京都東久留米市の 求人を、6件掲載中

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年間休日111日!居宅でのお仕事です@東久留米市

アロース武蔵野介護相談センター の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)/主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】シフト制(月9日休み 2月は8日休み) 年間休日111日 ※ご自身のスケジュールで休日を取得可能です 【休暇】 年次有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C35405

《 募集要項 》

給与
月給:250,000円 ~
最寄り
東久留米・清瀬・花小金井・武蔵小金井-バス前沢四丁目徒歩5分 マイカー通勤:可
大手法人内で、ケアマネジャーの募集です の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 有料老人ホーム
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上 
休日・休暇 [休日]シフト制/4週8休、年間休日107日 [休暇]季節休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
お問い合わせ番号 C45164

《 募集要項 》

給与
月給:226,500円 ~ 327,000円
最寄り
西武池袋線東久留米駅より徒歩21分
<賞与4ヶ月/福利厚生充実>特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集@東久留米市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  介護兼務無し  社用車あり 
休日・休暇 【休日】月9日休(シフトによる)、※年間休日107日 【休暇】年次有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C03290

《 募集要項 》

給与
月給:220,000円 ~
最寄り
西武新宿線「花小金井駅」より徒歩20分 車通勤:応相談
★施設ケアマネジャー募集!特別養護老人ホームでのお仕事です@東久留米市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 特別養護老人ホーム(特養)
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  社用車あり  交通費全額支給 
休日・休暇 【休日】4週8休制 年間休日108日 【休暇】 有給休暇法定通り
お問い合わせ番号 C15857

《 募集要項 》

給与
月給:205,200円 ~ 234,800円
最寄り
西武池袋線「東久留米駅」よりバス7分 マイカー通勤:可(駐車場代負担なし) 西武池袋線東久留米駅東口...
★ケアマネ経験者優遇。居宅ケアマネ。待遇◎★ の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 高収入  退職金あり  年間休日110日以上  土日祝休み  土日休み  4週8休以上  介護兼務無し 
休日・休暇 原則、土日祝休み 年末年始休暇12/30-1/3 夏季休暇3日 有給休暇、慶弔休暇
お問い合わせ番号 C17655

《 募集要項 》

給与
【年俸】3,600,000円- ※面接後、詳細決定

その他)
退職金あり、65歳定年
最寄り
西武池袋線「東久留米駅」より徒歩7分 ※保谷店での採用枠もあり
駅徒歩3分!未経験者歓迎◎居宅にてケアマネジャー募集@東久留米市 の求人_イメージ画像
募集資格 介護支援専門員(ケアマネージャー)
雇用形態 常勤
施設形態 居宅介護支援事業所
勤務地 東京都 東久留米市
特徴 昇給あり  退職金あり  年間休日110日以上  4週8休以上  残業少ない  介護兼務無し  初心者・未経験歓迎  ケアマネ複数在籍  社用車あり 
休日・休暇 【休日】日曜日固定休み、シフト制/月9休(2月は8日)、年間休日112日 【休暇】有給休暇(法定通り)
お問い合わせ番号 C33763

《 募集要項 》

給与
月給:240,000円 ~ 280,000円
最寄り
西武池袋線「東久留米駅」徒歩3分 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」徒歩20分 車通勤不可

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  • 平均月給:25.1万円
  • 最高月給:30.2万円

※算出月給は、各求人情報の【月給】から算出しています。固定月給ではない場合、最低月給と最高月給の平均値、最低月給のみの場合は、最低月給を元に平均月給を算出し、その中で最も高い平均月給を最高月給としています。